（用于書號實(shí)名申請和網(wǎng)站宣傳，請控制在100-250字?jǐn)?shù)之間。）本書主線清晰，語言生動(dòng)，內(nèi)容簡潔明了，是一本易讀的設(shè)計(jì)史書籍。同時(shí)相對于其他“設(shè)計(jì)史”書籍，本書囊括世界現(xiàn)代著名的一些設(shè)計(jì)師和設(shè)計(jì)運(yùn)動(dòng)風(fēng)格，適合大家作為普適性閱讀，以及為藝術(shù)設(shè)計(jì)類考試的讀者提供了一個(gè)簡潔、完整的知識點(diǎn)提煉及發(fā)展脈絡(luò)的講解。同時(shí)本書以手賬本
寫作本書的目的是希望讓不懂編程的讀者也能使用ChatGPT生成代碼，輕松實(shí)現(xiàn)Excel數(shù)據(jù)處理自動(dòng)化，讓讀者從零基礎(chǔ)成為高手；讓懂編程的讀者也能收獲良多，快速提升工作效率。書中用ChatGPT自動(dòng)生成代碼，實(shí)現(xiàn)了Excel數(shù)據(jù)處理自動(dòng)化的絕大部分內(nèi)容，包括數(shù)據(jù)導(dǎo)入和導(dǎo)出、數(shù)據(jù)整理、數(shù)據(jù)預(yù)處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)可視化和
本書全面介紹了最新的因果推斷方法，并以實(shí)踐應(yīng)用為輔，方便讀者理解。本書化繁為簡，層層深入地引導(dǎo)讀者了解因果推斷方法發(fā)展的歷程和現(xiàn)狀。通過本書，讀者可以獲得關(guān)于因果推斷方法的全局視角。本書共5章，以遞進(jìn)的方式展開對因果推斷方法的介紹。第1章從廣泛熟悉的相關(guān)關(guān)系出發(fā)，通過介紹相關(guān)關(guān)系與因果關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別過渡到對因果關(guān)系的
本書結(jié)合項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)案例和業(yè)界主流工具，從思想、技術(shù)、工具、案例等方面闡述了DevOps在傳統(tǒng)規(guī)模化IT組織中實(shí)施落地的方法。
克勞福德教授所著《新產(chǎn)品管理》是國際公認(rèn)的產(chǎn)品研發(fā)與營銷教材典范，也是新產(chǎn)品管理領(lǐng)域中具有影響力的一部論述營銷角色與新產(chǎn)品開發(fā)的著作。該書再版11次，以新產(chǎn)品開發(fā)的業(yè)務(wù)過程為主線，介紹了新產(chǎn)品的構(gòu)思提出、概念篩選、產(chǎn)品開發(fā)、市場導(dǎo)入等各階段的活動(dòng)，為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提出了系統(tǒng)的思路和有效方法。全書包含大量跨國公司最佳實(shí)踐
設(shè)計(jì)之道，過稿良方;著名設(shè)計(jì)師講述一稿通過的實(shí)戰(zhàn)秘訣，解讀不同案例成功的共同點(diǎn)，分析品牌案例設(shè)計(jì)流程，分享獲得客戶認(rèn)同必須知道的事。一稿通過的設(shè)計(jì)案例結(jié)合扎實(shí)的設(shè)計(jì)理論基礎(chǔ)快速讓設(shè)計(jì)師進(jìn)入角色、解鎖瞬間打動(dòng)人的設(shè)計(jì)能力，幫助設(shè)計(jì)師為客戶提供跨行業(yè)、無阻礙、省心高效的服務(wù)，從而收獲自己的成功。本書作者以其豐富的經(jīng)歷和成功
本書以4×4設(shè)計(jì)思維過程為基本結(jié)構(gòu)，描述了77種簡單、高效且高度靈活的設(shè)計(jì)思維工具。讀者可使用這些工具，用設(shè)計(jì)思維的創(chuàng)新方法管理企業(yè)，在創(chuàng)新和創(chuàng)造力方面為企業(yè)提供支持，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
本書是領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域全球銷量突破數(shù)百萬冊的經(jīng)典著作。出版30多年來，經(jīng)歷了由暢銷書向長銷書的轉(zhuǎn)變，已被翻譯成22種語言。第3版、第4版、第5版、第6版在中國出版后獲得極大好評。作者庫澤斯和波斯納是領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域的權(quán)威。領(lǐng)導(dǎo)是一種人與人之間的關(guān)系，領(lǐng)導(dǎo)力是帶領(lǐng)大家迎接挑戰(zhàn)走向卓越的能力。通過30多年的研究和對幾千個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者案例的分
本書專為想要學(xué)習(xí)并掌握ApachePulsar的讀者打造，是一本入門圖書。全書共有13章內(nèi)容。第1章和第2章，從生活實(shí)例中引入實(shí)時(shí)消息系統(tǒng)和事件驅(qū)動(dòng)的概念，幫助大家理解ApachePulsar系統(tǒng)存在的必要性，以及Pulsar的獨(dú)特性和價(jià)值定位。第3章介紹了Pulsar在雅虎的起源故事、設(shè)計(jì)理念與應(yīng)用場景。第4章探究了
提升企業(yè)的選人精準(zhǔn)度，除具備崗位人才畫像、精準(zhǔn)行為提問話術(shù)、掌握深度追問技巧外，還需要用科學(xué)的性格測評來佐證候選人的適配度。當(dāng)前職業(yè)性格測評的應(yīng)用存在諸多問題，如何正確選擇測評工具，如何正確、高效地應(yīng)用測評工具，決定著職業(yè)性格測評工具在選人中能夠起到的作用。本書將提供具體的方法與案例，幫助企業(yè)選擇正確的測評工具，在選人
