近年來，電子病歷應用水平分級納入國家三級公立醫院績效考核，各醫院均在不斷加強信息化建設的力度，以結構化電子病歷為基礎的各種信息系統應運而生。充分利用這些信息系統不斷優化就醫流程、提升醫務人員工作效率、保證醫療安全，就需要管理者將各項規章制度、業務流程與信息化手段高度融合，通過信息化手段實現各項制度，尤其是核心制度的有效執行，通過數據提取與監測進行醫療質量的監控，利用數據分析達到持續改進，助力醫院高質量發展。 成都市第六人民醫院是四川省第一家也是目前唯一一家迎接國家電子病歷應用水平5級評審的
本書共19章，內容包括：醫院信息系統管理、醫院感染管理、醫院質量管理、醫院文化管理、醫院人力資源管理概述、醫院人力資源的分級分類管理、人事檔案管理、病案基礎管理、醫院財務分析、醫院財務報告、醫院財務預算管理與控制等。
本書簡要介紹了管理學與醫院管理學；然后，系統介紹了病案基礎管理、住院病案管理、醫院人力資源的分級分類管理等。
本書介紹了醫院工作中有關管理學的應用，描述了我國公共衛生體系的現況，分析了公共衛生專業機構與醫院公共衛生服務的差異。
從區域內醫療資源分布情況來看，東部地區與西部地區相比，依然有絕對的競爭優勢，而西部地區的縣級醫院在醫療服務能力方面正逐步縮小與東部、中部地區間的差距。從醫院運營效能方面來看，頂級醫院總收入和人均收入都遠高于地級城市、縣級和中醫醫院。頂級醫院、地級城市醫院、縣級醫院三個不同層級榜單之間，總收入的差距大于人均收入。 地/縣300強醫院床位數首現下降拐點，床位使用率維持在90%左右，平均住院天數逐步減少。人力資源的合理配置是保證醫院高質量發展的前提，2017~2022年地/縣300強醫院全院
本書在充分調研的基礎上，對江西醫保支付方式改革進展情況及存在的主要問題進行了深入剖析，對醫保支付方式改革如何影響江西省醫院、醫保部門、患者、醫藥企業進行了深入研判，并借鑒廣州、無錫、三明、金華、成都等醫保支付方式改革試點經驗，科學系統提出江西推動醫保支付方式改革的總體要求、主要任務及政策建議。特別是在總報告的基礎上，設計了南昌、贛州、宜春、鷹潭、上饒、吉安六個專題報告。通過對省級和11個設區市醫保支付方式改革試點進展情況進行深入調研、逐一解剖，從基層醫療機構信息化建設、改革聯動、病種分
本報告是在北京市2021年度健康體檢和專項體檢的基礎上，匯總了133家承擔專項體檢工作和192家承擔健康體檢工作的醫療機構的數據，對體檢過程中查出的前十位重大異常指標進行分析，并結合相關學科研究成果給出指導意見，是北京市健康促進、健康管理及體檢質量控制工作的重要實踐之一。
本書首先對健康體檢和健康管理進行了簡要概述, 接著從體格檢查、實驗室檢查和器械檢查等方面對健康體檢進行了詳細闡述, 并對一些常見疾病的防治進行了介紹。在健康管理方面, 探討了健康風險的評估與分析、健康教育與健康促進、膳食指導、心理健康指導、特殊人群的運動健康管理, 最后對突發的公共衛生事件及其應急管理進行了探究。
“中國醫師調查”是清華大學社會學系在中國醫師協會人文醫學專業委員會的支持下，于2020年12月針對我國醫師群體開展的自主課題，旨在全面和深入了解醫師群體的基本情況、群體訴求，以及在當前社會轉型背景下的醫療觀念等。本書正是在此次調查基礎上寫作而成，希冀能夠對醫師診療過程和考核體系被迫“嵌入市場化”的現象進行反思，為我國醫療改革提供參考，為全社會重建對醫師的崇高職業價值和人文精神的認識，營造良好的外部條件，助力“醫者仁心”和“尊醫重衛”的醫患互動環境的最終形成。
本書以現代管理科學理論和方法及國內外醫院管理研究的最新研究成果為基礎, 密切結合我國醫院改革和發展進程進行編寫, 體現了現代醫院管理的系統性、科學性、前沿性和實務性要求。內容上重點介紹了現階段醫院在醫療、行政、檔案等諸多方面的現代管理創新舉措和成效。充分借鑒了管理學等相關學科的理論和方法, 并將其應用到醫院管理的實際之中。內容翔實, 具有很強的創新性和指導性, 可以幫助醫院管理者了解最新管理手段, 并能幫助其制定實行有效的管理措施。
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