本書將馬克思主義美學館與中華美育相結合，在高校開展的美育理論與實踐研究。本書書以古今傳承、中西融合、校園內外為主線開展研究，美育課程、美育實踐、美育思政于一體開展教書育人；聚焦美育與科學的辯證關系及美育與前沿技術開展美育科學研究；以傳承和弘揚中優秀傳統文化中的中華美育精神為主線開展文化傳承；以美育促進個體全面發展和浸潤
對契約不完全性的研究產生了威廉姆森和哈特兩位諾貝爾經濟學獎得主。盡管他們都認同契約的不完全性，但是他們對如何應對契約不完全性的處理方式不同。本書收錄了哈特的新產權理論的主要觀點和最新理論進展及應用，也收錄了威廉姆森交易成本經濟學的理論發展和應用，并收錄了兩種理論的融合進展，為經濟學者提供了新的研究框架，即從契約的角度來
本書主要介紹函數逼近理論與小波框架理論方法。全書共6章。第1章介紹求解lp（0≤p≤1）優化模型的幾個基本核心概念，限制等距性質（RIP）、零空間性質（NSP）以及矩陣相互相干性（MC）條件等，也介紹作者們解決的關于RIP最優上界的一個猜想；第2章通過給出構造確定性測量矩陣的方法，介紹作者們解決的lo優化模型及其求解算
本書側重于立足銀行分支機構空間布局體系日益完善的現實背景，試圖將金融地理學引入異質性企業理論和內生經濟增長理論的分析框架中，系統研究金融供給的地理結構對企業進出口貿易與技術創新行為的影響效應及其內在機制。本書首先從地理距離視角出發刻畫中國的金融地理結構，利用高德地圖開放平臺測算了中國的銀企距離，在此基礎上實證研究銀企距
《企業人才管理章程》是指導和規范公司人力資源管理工作而制定的綱領性文件。文件基于四大背景因素，包括公司發展需求、勞資關系變化、中國式人才管理模式的探索，以及AI時代的挑戰，明確了華通在人力資源管理方面的基本理念、夢想、邏輯和文化、組織發展原則、職級體系、招聘任用、激勵政策、績效管理、人才培養、人才保留和裁員等全面內容。
面對當前消費行業的整體低迷，企業如何點燃市場、突破瓶頸，品牌如何實現增長、獲得市場青睞？本書通過五力戰略模型，為消費品牌從市場洞察到戰略定位，到戰略解碼和執行，再到點燃市場突破瓶頸獲得市場青睞，提供了一套清晰的系統作戰地圖。它不僅回答了老品牌重獲增長的關鍵所在，還系統地闡述了消費品牌如何從0到1，如何從優秀走向卓越，以
這是一個變革的時代，數字技術的飛速發展帶來經濟社會的整體性變革。從組織到個人，無論是主動還是被動，無不卷入這變化的“洪流”之中。改變總是困難的，無論是小而局部的變化，還是大而系統的變革，如若管理不善，均面臨較大的失敗風險。然而，作為現代社會的核心特征和重要功能之一，“管理”本身也發生著巨大的變化：數字技術的發展不僅使其
金融控股公司是我國新興的一類特殊金融牌照。2020年9月，國務院發布《關于實施金融控股公司準入管理的決定》，授權中國人民銀行對金融控股公司開展市場準入管理。2023年3月，我國開展金融監管體制改革，將金融控股公司監管職責納入新成立的國家金融監督管理總局。金融控股公司規模大、業態多，是金融行業的“集大成者”，在金融綜合化
本書主要從貨物貿易和服務貿易兩方面，分不同的國家和地區，對我國的外貿發展狀況進行分析。本書共六章。第一章是對我國幾十年來外貿發展的概述，重點是我國加入WTO以來的外貿發展，并從三個層次梳理了對外貿易理論。第二章考察我國對外服務貿易的轉型升級，其中討論了我國是否存在人為促熟服務業而過度去工業化的問題，并對我國服務業的對外
產業投資基金是國家在經濟發展新常態下激發需求、拓展產業投資方式的主要途徑，也是國家落實產業政策，促進市場經濟更好發展的主要方式之一。隨著經濟全球化的深入，我國產業投資基金公司參與國際高附加值、高技術含量的產業投資基金工程項目逐漸增多，風險管理與投資績效逐漸成為企業決策機制關注的重點。本書主要以產業投資基金為研究對象，通
