本書深入探討了企業數字化轉型方面的一系列重大問題，強調了業務重構和技術重構的必要性。全書共6章。第1章闡明數據智能驅動是企業數字化轉型的關鍵。上篇（第2、3章）介紹支撐數字化轉型業務重構的能力框架，以及“四步法”業務頂層規劃，輔以中國電信BSS3.0案例，展示“四步法”在大型系統重構中的應用。下篇（第4、5章）則聚焦于
人力資源合規管理能對企業穩健發展起到推動和促進作用，通過有效的人力資源合規管理可讓企業從根本上防止出現合規風險的隱患，讓企業在發展中更具競爭優勢，從而促進企業未來更加長遠的發展。 為方便相關人員更加系統全面地掌握人力資源合規管理的法律知識，本書以企業人力資源管理的工作流程為主線，針對人力資源管理中各模塊包括招聘與入職
復盤是每一個高手必備基本功。 本書通過作者個人經歷，特別是在美團的工作實踐，展示了團隊復盤法如何幫助團隊在不確定性與混沌中找到方向和成長點。 本書分為3個部分：概念篇、方法篇和實操篇。概念篇介紹了復盤的概念和價值，以及判斷復盤好壞的評判標準。方法篇詳細闡述了團隊復盤法的4個步驟，引導讀者了解整個復盤流程和可能遇到的問題
書由Polity出版社于2021年10月出版。本書從算法視角出發，系統性地對人工智能的起源、發展和未來方向進行闡述，研究了人工智能算法的原理以及在相關技術發展變化過程中對國家政策、制造業發展、軍事作戰方式、社會就業等方面造成的深刻影響，包括對日常生活和價值觀念的重塑。同時，對人工智能技術驅動下資本主義社會矛盾的變化發展
本書內容分為四章。第一章簡述振動運動的基礎理論知識，第二章為工程分析動力學基本內容，第三章從分析動力學的基本概念開始，以完整系統的第二類拉格朗日方程及應用為主線，同時也涉及線性非完整系統，同時對完整系統的哈密爾頓原理做了簡述，最后簡介了第一類拉格朗日方程。
本書主要針對裝備承制單位培訓軍隊裝備技術保障人才工作實際需求，詳細闡述了裝備承制單位培訓軍隊裝備技術保障人才工作的任務與職責，培訓工作指南，教學(訓練)組織與實施的方法、規定和細則，培訓專業方案制訂規范，教學（訓練）管理與考核的辦法、規定和標準教學訓練建設與保障的內容、規定和細則，以及教員授課規范等相關制度規范。
本書圍繞航天發射場執行運載火箭準時發射任務，從發射窗口的確定，各系統對準時發射的制約因素，到準時發射的相關策略的制定，闡述了航天任務準時發射的方方面面，特別是根據航天任務執行的經驗，提出了典型的射前故障處置策略，包括基本原則、處置的基礎理論知識和使用方法。全書內容共分為8章，分別是緒論、系統協同與最低條件、準時發射策略
本書按照提出問題、分析問題、解決問題的思路展開，廓清了以效能為核心的裝備維修管理的概念內涵及基本問題，分析了新體制下裝備維修管理現狀，提出了以效能為核心的裝備維修管理基本構想，進而從體制機制創新、保障資源整合、工作流程再造和保障效能評估四個維度進行詳細闡釋，終提出加強以效能為核心的裝備維修管理應把握的要點，為完善裝備維
服務組合已逐步成為云計算環境下開發軟件應用的主流技術。面對業務需求動態多變的環境，服務組合需要具有動態演化乃至自適應的能力，以提供持續滿足用戶需求的不間斷服務。在動態環境下，當服務組合需要動態演化時，可能尚有若干回歸測試正在運行之中。目前大多數工作只是針對靜態環境下(回歸測試之后發生動態演化)進行回歸測試，并沒有考慮動
本書介紹了傳感器管理的理論基礎，提出了基于信息的傳感器管理理論模型，并給出了該理論模型很優解的條件約束。本書結尾給出了傳感器和傳感器管理的發展趨勢，為后續研究提供了方向。書中介紹的美軍MQ-4C海神情報偵察監視無人機多傳感器管理的方法流程具有一定的借鑒價值。
