本書介紹了OpenShift核心概念和部署策略，包括多集群OpenShift容器平臺部署，以及按照最佳實踐管理OpenShift集群。本書還探討了部署工作負載到OpenShift的最佳實踐、通過最先進的概念監(jiān)控OpenShift集群，并結(jié)合示例構(gòu)建和部署Kubernetes來自動管理任務(wù)，配置OpenShift集群。
本書是一本旨在幫助投資者理解資本市場、掌握價值投資訣竅的書。本書不僅包括了翔實的投資理念分析，還包括了大量的投資案例、商業(yè)細節(jié)、資本市場數(shù)據(jù)分析。本書共分六章，分別包含了價值投資原理、資本市場研究、行業(yè)分析、商業(yè)經(jīng)營規(guī)律、多種資產(chǎn)投資、基金投資這六個方面，盡最大可能覆蓋了資本市場的方方面面。
本書講述了巴菲特從1億美元到10億美元的投資歷程。更重要的是，它記錄了巴菲特在這一歷程中的經(jīng)驗教訓(xùn)，給我們展示了最佳的投資路徑。這是巴菲特職業(yè)生涯中最令人興奮的時期，他在股票市場上和管理嚴密的家族企業(yè)群體中，發(fā)現(xiàn)了一個又一個具有超級經(jīng)濟特許權(quán)特征的好企業(yè)。在巴菲特的世界里，現(xiàn)金被投了出去，之后產(chǎn)生了更多的回報，他創(chuàng)造了
本書通過機械加工行業(yè)必要的機械制圖、公差配合、金屬材料與熱處理理論知識，豐富的實踐經(jīng)驗，深入淺出地介紹了機械加工的知識，全面介紹了車工、銑工、刨工、磨工、鉗工等各工種的特點，以及機床夾具設(shè)計、模具等知識，并附有典型零件詳細的加工步驟與方法。
本書系統(tǒng)地講解了深度學(xué)習(xí)技術(shù)，闡明核心概念和實踐編程技術(shù)，是開發(fā)者、數(shù)據(jù)科學(xué)家、分析師，以及之前沒有機器學(xué)習(xí)或統(tǒng)計經(jīng)驗的人員人員的理想選擇。本書介紹了深度神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的人工神經(jīng)元和全連接、卷積和循環(huán)層等基本構(gòu)建模塊，展示了如何使用它們來構(gòu)建先進的架構(gòu)。書中還講解了如何使用這些概念構(gòu)建計算機視覺和自然語言處理（NLP）網(wǎng)絡(luò)，
有些人覺得管理很容易。他們似乎是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，不費吹灰之力就能搞定體制、權(quán)術(shù)、人，達到各種目的。難道他們有什么獨家秘籍？我們是不是也能學(xué)到這個秘籍？是的！他們的獨家秘籍便是《管理：做最重要的事》。這些法則是一些指導(dǎo)原則，這些法則能教你如何激勵你的團隊以取得好成績。這些法則會幫助你說正確的話、做正確的事，并讓你自如地應(yīng)對
本書共31章，分為四個部分。第一部分主要介紹了unidbg的基本使用和操作，包括工作環(huán)境的準備、簡單補環(huán)境、Hook和Patch的方法等。第二部分對unidbg的原理與實現(xiàn)進行了詳細的剖析。第三部分通過實戰(zhàn)案例講解了unidbg在生產(chǎn)環(huán)境中的使用，包括如I/O重定向、Debugger自吐等。第四部分介紹了環(huán)境變量檢測、
本書涵蓋了Transformer在NLP領(lǐng)域的主要應(yīng)用。首先介紹Transformer模型和HuggingFace生態(tài)系統(tǒng)。然后重點介紹情感分析任務(wù)以及TrainerAPI、Transformer的架構(gòu)，并講述了在多語言中識別文本內(nèi)實體的任務(wù)，以及Transformer模型生成文本的能力，還介紹了解碼策略和度量指標。接
本書不僅介紹了半導(dǎo)體器件中所涉及材料的刻蝕工藝，而且對每種材料的關(guān)鍵刻蝕參數(shù)、對應(yīng)的等離子體源和刻蝕氣體化學(xué)物質(zhì)進行了詳細解釋。本書討論了具體器件制造流程中涉及的干法刻蝕技術(shù)，介紹了半導(dǎo)體廠商實際使用的刻蝕設(shè)備的類型和等離子體產(chǎn)生機理，例如電容耦合型等離子體、磁控反應(yīng)離子刻蝕、電子回旋共振等離子體和電感耦合型等離子體，
自從2001年中國加入世界貿(mào)易組織，中國的國際貿(mào)易規(guī)模逐漸擴大，越來越多的中國企業(yè)走出國門。在這個發(fā)展過程中，合規(guī)管理逐步彰顯出其重要性，逐漸成為企業(yè)核心競爭力的重要組成部分。“如果想玩全球游戲，你需要知道全球游戲的規(guī)則，還需要遵守全球游戲的規(guī)則。”首席合規(guī)官作為企業(yè)中掌握全球游戲規(guī)則的職業(yè)經(jīng)理人，職責(zé)便是幫助企業(yè)做到
