《收入分配理論與實證》以收入分配理論的歷史沿革和實踐發展為主線，從宏觀層面對收入分配的理論內涵和實證分析進行系統梳理，用理論指導實證，用實證豐富理論，使二者有機融合，相得益彰。本書共分為八章，主要包括收入分配理論概述、工資理論、利息理論、地租理論、功能性收入分配與規模性收入分配、收入分配的測度、收入分配的方式和收入分配與宏觀經濟變量的關系。
本書可以作為高等學校經濟類、管理類及綜合類的本科高年級和研究生的教學用書，也可為政府機關、企業、事業單位管理人員，以及從事
勞動是財富之父，土地是財富之母——威廉·配第。
勞動締造文明，勞動孕育財富，推動人類歷史進步，促進經濟社會發展。恩格斯說：“勞動改變了人本身。”不同的人群有著不同的追求，不同的追求有著不同的勞動，不同的勞動有著不同的收益，不同的收益有著不同的奉獻。勞動不僅關系人的健康和智慧，而且關系人的快樂和美好，人的偉大就在于會勞動、能勞動和愛勞動。無論是有形勞動還是無形勞動，都是難能可貴和值得珍惜的。沒有勞動的人生是毫無意義的，能體現勞動的生活是幸福美好的。
勞動經濟學是研究勞動關系及其發展規律的一門科學，其核心是研究投入勞動這一生產要素產生的經濟效益，以及與此有關的社會經濟問題，即如何以最少的勞動資源投入獲得最優的經濟效益。勞動經濟學作為應用經濟學的一門分支學科，與產業經濟學、區域經濟學、數量經濟學及其他經濟學有著緊密的聯系，與管理學、社會學、人類學、政治學等學科也有一定的聯系。
19世紀中葉，勞工政策在經濟學著作中初見端倪，許多資本主義國家把勞工政策作為社會經濟政策的重要組成部分，力圖通過一定的勞工政策來緩解勞資矛盾，以保持經濟發展和社會穩定。19世紀誕生的空想社會主義者，對于資本主義的剝削制度進行了深刻的揭露和批判。科學社會主義的創始人馬克思、恩格斯在《資本論》和《英國工人階級狀況》等著作中，深入剖析了資本主義制度的勞工問題，科學預言了社會主義社會的勞動關系。
20世紀初，美國科學管理之父泰勒在1911年的著作《科學管理原理》中，對勞動定額和以勞動定額為基礎的有差別計件工資制進行實驗，這對微觀勞動管理具有重大意義。1925年布魯姆的《勞動經濟學》主要包括就業、工資、勞資關系、勞工運動、勞動立法等內容。英國經濟學家凱恩斯提出“有效需求不足”理論和“非自愿失業”概念，對西方勞動經濟學的發展具有重要的影響。
20世紀60年代，貝克爾（Becker）的論文《時間資源配置理論》在勞動力供給研究方面頗具影響力，將生產、消費和勞動力供給置于一個家庭模式中，解釋了在效用最大化行為的支配下，家庭成員如何安排其從事市場性活動和非市場性活動的時間比例，明確了家庭是勞動力供給行為決策中的基本單位。西加諾（Cigno）從多角度討論、多方位拓展了貝克爾理論模型的實踐應用，如多人口家庭的時間分配、勞動力的性別分工等。明瑟（Mincer）和貝克爾的人力資本理論關注勞動力素質等問題，把教育和培訓看成個人投資方式，對解決勞動經濟學領域的相關問題具有一定的指導意義。
國內勞動經濟學主要致力于應用基礎理論和政策研究與國際接軌，研究領域主要側重于勞動經濟思想、勞動力市場與遷移、就業與失業、工資與收入分配、社會保障、人力資本、人口發展等領域。眾多學者以馬克思主義經濟理論為基礎，借鑒現代西方勞動經濟學的研究范式，構建符合中國國情的勞動經濟思想框架和理論體系。許多研究團隊通過組織實施與勞動經濟有關的熱點、焦點問題研究，開展國內外學術交流以及信息網絡建設，構建服務于經濟轉型條件下勞動經濟問題政府決策的智力支持系統，實現研究單位與政府決策部門的信息共享，建立并完善實時監測勞動經濟形勢的數據庫系統和信息平臺。
當前，一些新的制度和政策已經在中國開始實施，如城鄉居民養老保險制度、城鎮職工養老保險并軌制度、城鎮居民醫療保險制度和農村居民最低生活保障制度等，研究這些制度和政策的產生背景、實施效果和社會影響將是當前中國勞動經濟學研究所面臨的首要任務。國內學者對延遲退休年齡、就業與失業統計、城鎮最低生活保障、農村勞動力轉移、農民工社會保障等學科前沿與重大問題的研究已取得顯著的成果，關注轉型時期弱勢群體的社會福利，分析判斷勞動力市場的發育狀況，總結應用勞動經濟問題的研究結果，構建完善“十三五”時期勞動經濟的政策體系。
“勞動經濟學系列叢書”主要包括《勞動經濟思想史》、《現代勞動經濟學：框架與方法》、《社會保障理論與實踐》、《收入分配理論與實證》、《社會保障的經濟分析》和《風險管理與社會保障》等，旨在關注勞動經濟領域的復雜經濟現象，力爭在研究視角、研究體系、研究方法上有創新之舉，融匯百家之精髓，貫通上下之集萃，方有本叢書之大成。在此向所有為本叢書提供借鑒參考的學術論文、學位論文、新聞報道、調研報告、微信公眾號、網絡資源等表示謝意！
陶鑄先生有句名言——勞動是一切知識的源泉。我們以此為目標，催發吾輩奮進，砥礪吾輩前行，一直行走在“勞動經濟學”的路上。
王志浩王巍
2016年6月
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第一章 收入分配理論概述
第一節 古典經濟學收人分配理論
第二節 新古典經濟學收入分配理論
第三節 馬克思主義政治經濟學收入分配理論
第四節 新劍橋學派收人分配理論
參考文獻
第二章 工資理論
第一節 古典工資理論
第二節 新古典工資理論
第三節 馬克思的工資理論
參考文獻
第三章 利息理論
第一節 西方利息理論
第二節 凱恩斯利息理論的深度剖析
第三節 馬克思利息理論的基本內容
參考文獻
第四章
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魁奈是重農學派的創始人之一，他總結了配第等的研究成果并以此為基礎進一步深化了最低工資理論。他認為工人的工資不能大于也不能小于工人的最低生活費用，工資是工人生活的來源，工人的工資應滿足維持他們最低生活水平所必需的物質資料要求。杜爾閣是法國古典經濟學家的代表人物之一，同時他在重農學派中也屬于典型的代表人物。同時，杜爾閣在前人研究的基礎上開創了工資生存理論，他將最低工資理論進一步發揚光大，將完全競爭市場理論恰當地引人工資理論中。他認為，在資本主義工業經濟中，工人的工資是工人賴以生存的基礎，是工人維持基本生活需要和養育后代的必要組成部分。為什么工人經歷了大量的辛苦勞動最后得到的工資收入卻只夠維持最基本的生活呢？這種現象是由什么因素導致的呢？杜爾閣認為，工人為資本家打工創造價值時，工資的多少是由資本家、工人和整個勞動力市場決定的，取決于買方市場和賣方市場誰更有話語權。他還表示，由于勞動力市場經常供大于求，屬于賣方市場，因此資本家肯定會壓低價格選擇最便宜的勞動力，這種情況必然導致工人為了較少的工作崗位互相競價而壓低對工資的要求，獲得工作崗位維持基本的生存在這時顯得尤為重要。我們可以看出，杜爾閣已經充分認識到在資本主義市場經濟環境中，工人之間為了工作崗位的價格戰是不可避免的，而競爭的最終結果必然就是他們的工資水平只能滿足他們對基本物質生活資料的需求，剩余部分被資本家以剩余價值的形式占有。
基于以上理論，杜爾閣認為，人口以及工人數量的增長是因為工人的工資過高導致的，工人的工資過高會導致勞動力市場供大于求，工資隨之下降，直到達到供求平衡時工資的水平為止，這個工資就是維持基本生活需要的水平。相反的，工人的工資下降，就會造成人口和勞動力的下降，從而導致勞動力市場供小于求，工資隨之上升，直到達到供求平衡時工資的水平為止。杜爾閣的生存工資理論在當時社會歷史條件下成為令大家比較信服的工資理論，他的觀點也為重農學派對剩余價值的來源的探究提供了理論支持。
3.李嘉圖的工資理論
李嘉圖是英國著名經濟學家，也是古典政治經濟學派的代表人物之一，馬克思認為他為古典政治經濟學的發展做出了重要貢獻。在他那個時代，英國經濟發展迅速，經歷了產業革命，技術水平得到很大提高，英國也在經歷工業革命的洗禮的同時，積累了大量社會財富。但可以肯定的是，所取得的那些成就還不足以滿足整個社會物質和精神的需要。所以如何快速增加資本主義社會的原始積累，如何提高人們的生活水平從而可以再投資，擴大資本主義市場的生產，成為資產階級亟待解決的問題。李嘉圖根據當時歷史發展的需要，吸納和借鑒前面經濟學家的研究成果，在論述分配問題和勞動價值的基礎上，構建起他自己的最低生活維持費用理論。
李嘉圖在認真梳理前人的經濟理論后，認為前人的研究還存在很多不足。他在自己的著作《政治經濟學及賦稅原理》中就直接批評前面的經濟學家對工資理論和收入分配理論研究上的諸多不足。李嘉圖以工人的工資作為切入點，探討國民財富分配中，工資所占的比重，同時提出了工資的最低標準，對工人的最低生活費用與工資的關系進行理論上的論證。
李嘉圖的觀點是，工資是以固定的比重存在于國民財富中的，工資的多少直接決定資本家剩余價值的多少。工資、利息和地租相當于國民財富這個“大餅”的三個組成部分，如果工資是固定的，那么國民財富分配中的利潤和地租的數量關系是呈反方向變動的，其中，商品價值超過工資的余額的部分是利潤，而商品的價值減去工資和利潤部分的余額就是地租。
對工資問題的研究中，李嘉圖一直在通過建立工資和工人的收入的關系進行研究，認為工資是勞動價格的體現。他認為，工資與勞動時間有關，兩者是正相關的，工作時間越長，工資也越高。工資的表現形式就是維持必要生活資料的價值，這個價值與勞動力的價格關系密切。
李嘉圖認為工人出賣自己的勞動獲得工資，工資可以看做勞動的價格，但與其他商品一樣，勞動力的價格也分為自然價格和市場價格。其中，市場價格與供求關系有關，由供求平衡的勞動力價格決定，當供大于求時勞動力價格下降，當供小于求時勞動力價格上升。勞動的自然價格，主要由勞動者維持其自身和家庭的基本費用的價格決定。
李嘉圖認為，勞動力與其他商品一樣，其市場價格隨著勞動力供求關系的變化而變化，而自然價格在一定的社會歷史背景下往往是恒定不變的。盡管這兩者的大小經常不一致，但實際上勞動的市場價格和自然價格的整體趨勢差別不會很大。而在現實生活中，工資的主要作用應該與維持最低生活所必需的費用大體一致，工資與維持基本生活費用的高度一致性，就是拉薩爾的“鐵的工資規律”。在這里，被李嘉圖稱為勞動的市場價格，其含義是勞動的實際工資而不是未扣除通貨膨脹影響的貨幣工資，他認為，勞動者的工資僅僅代表得到的貨幣量，而勞動者維持自身基本生活需要、傳宗接代和勞動所需要的費用主要取決于貨幣的購買力，也就是工資所能購買到的必需品量。基于馬爾薩斯的人口論，李嘉圖研究了勞動力市場的供給需求關系，進一步驗證最低生活維持費用理論，并研究工資的形成機制。他認為，工資的高低與勞動者的基本生活費用緊密相關，如果工人的工資過高，工人就有更多的消費選擇，隨著工人生活條件的好轉，工人就有更大的熱情，生育更多的孩子。但勞動人口的增加，勞動力供給遠遠大于需求，勞動市場競爭關系日趨激烈，資本家會降低工資，工人供給量減少，最終的結果就是工人的工資與維持基本生活費用的價值非常接近。
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