国产91青青成人a在线/在线视频成人/aaa成人永久在线观看视频/深夜草莓视频app

本書內容共分為九章，第一章為人才測評導論，介紹了人才測評的基本概念、、發展、種類和主要方法；第二章為人才測評的原理，介紹了人才測評原理概述、人才勝任素質模型、人崗匹配理論等；第三章為筆試測評；第四章為心理測評；第五章為面試測評；第六章為情景模擬測評；第七章為人才測評指標體系；第八章為人才測評質量分析；第九章為人才測評的應用。全書內容完整，編寫符合出版規范，適合作為普通高等院校人力資源管理專業學生的學習用書，也可以作為相關從業者的參考用書。

周路路，博士、副教授，女,1983年6月，江蘇鹽城人。2004年獲得蘇州大學工商管理學士學位，2007年獲得蘇州大學企業管理碩士學位，2010.6月獲得南京大學工商管理博士學位。王德才，博士，男，1979年4月，湖北利川人。2004年獲得長江大學農學學士學位，2010年獲得四川大學企業管理碩士學位，2013年獲得南京大學工商管理博士學位。