《中國職工狀況研究報告（2019）》發布了中國職工狀況最新指數，反映了職工在收入分配、養老保險、安全生產、職業衛生、集體勞動爭議、新聞話語等領域的最新狀況，并對產業工人隊伍建設改革、平臺勞動者權益保障、農民工群體的變動趨勢、去產能行業職工狀況等問題進行了專門研究。報告集中呈現了中國職工狀況研究領域最新的學術動態和觀點，為政府部門和各級工會組織決策提供參考，為研究者提供多角度理論和實踐借鑒。
前 言
2019年，是新中國成立70周年。70年來，在中國共產黨的領導下，新中國從封閉落后邁向開放進步，從溫飽不足邁向全面小康，從積貧積弱邁向繁榮富強。作為新中國的建設者和社會變革的推動者，中國職工隊伍也在不斷發展壯大，從1952年的1580萬人增加到2017年的36311萬人。70年來，特別是改革開放40年來，中國職工隊伍作為社會的脊梁，不斷承受著中國經濟社會發展變革中所帶來的沖擊和考驗，源源不斷地為中國的社會主義建設輸送著勞動和智慧。與此同時，中國社會快速的發展變革也深深地影響著中國職工隊伍并使其結構發生了重大變化。
黨的十九大報告指出：“經過長期努力，中國特色社會主義進入了新時代，這是我國發展的新的歷史方位。”在新時代下，全面、準確認識中國職工隊伍現狀，把握中國職工狀況發展變化趨勢，對于新時代產業工人隊伍建設改革，構建和諧勞動關系，推動經濟社會可持續發展，全面建成小康社會，具有重要的理論和實踐意義，《中國職工狀況研究報告》的出版就是適應了這個偉大時代的需要。《中國職工狀況研究報告（2019）》通過構建中國職工狀況指數，從職工就業、職工收入分配、職工養老保險、職工安全生產、職工職業衛生、職工集體勞動爭議、職工話語權等方面對新時代中國職工狀況進行深入的分析研究，同時結合多視角的深度專題調查研究，力求全面、準確、立體、生動地反映出新時代中國職工的整體狀況。
《中國職工狀況研究報告（2019）》是繼《中國職工狀況研究報告（2017）》《中國職工狀況研究報告（2018）》出版面世后推出的又一新的年度報告。《中國職工狀況研究報告（2017）》《中國職工狀況研究報告（2018）》出版后一直受到社會各界的廣泛關注，國內各大門戶網站都從不同視角進行了詳細的報道；學界專家充分肯定《中國職工狀況研究報告》系列化研究成果的學術價值和社會價值，一致認為以往的研究成果在印證黨的十九大報告中提出的社會主要矛盾轉換的判斷，改革開放以來中國職工隊伍兩次結構性變革的標志以及進入新時代正在面臨的又一次結構性變革的分析與判斷都具有重要的社會意義，也為進一步深入研究中國職工狀況奠定了扎實基礎。
《中國職工狀況研究報告（2019）》在原有研究報告框架的基礎上，在內容和結構上做了補充與調整，以便更準確、全面地反映新時代中國職工隊伍的基本特征。《中國職工狀況研究報告（2019）》全書分為五個部分。
第一部分闡述了中國職工隊伍70年的發展歷程，并從勞動者的主力軍、社會財富的創造者、經濟建設的核心力量、社會變革的推動者、中華民族偉大復興的中流砥柱等方面論述了中國職工隊伍的歷史貢獻。同時，課題組繼續測算了2018年“中國職工狀況指數”，通過研究分析發現中國職工狀況的均衡性指標出現了積極性變化。
第二部分是與中國職工狀況相關的職工收入分配、就業、養老保險、職業安全、職業衛生、集體勞動爭議、職工話語權等年度專題報告，力求更加全面地反映2018年度中國職工的整體狀況。
第三部分為專題報告，是課題組對在2018年度圍繞中國職工隊伍出現的熱點問題進行的專題調研，由“勞動生產率差異：產業工人隊伍建設改革的邏輯起點”“平臺勞動者的就業狀況、身份認定與權益保障”“我國農民工群體的基本狀況、趨勢及農民工政策的演進”“外出農民工就業質量的變化趨勢及特征分析”四篇文章組成。這一部分應該說是對有關工人運動方面熱點問題的深入研究。
第四部分為調研報告，由“共享經濟發展進程中職工就業新特征與新趨勢”“大連市金普新區職工狀況及滿意度調研報告”“去產能行業職工生活狀況調查”三篇文章組成。以上三篇文章應該說是，對近年來隨著經濟形勢的變化以及產業轉型升級所帶來的新問題的探討。
第五部分為2018年中國職工狀況大事記，對2018年國內所發生的有關中國職工方面的大事做了簡要記述。
《中國職工狀況研究報告》是中國勞動關系學院的重點攻關項目。由于《中國職工狀況研究報告》為每年連續編寫，因此各年度的報告、數據均可用于連續觀察、研究比較，用以判斷中國職工狀況的發展趨勢，既可以為政府部門決策、各級工會開展維權服務提供參考依據，又能為社會機構研究人員、工會工作者、高校教師、研究生等在研究、教學及學習時提供多角度信息和分析資料。
本書在寫作過程中，中國國防郵電工會主席屈增國、中國勞動關系學院黨委書記劉向兵、中華全國總工會網絡工作部副部長彭恒軍作為課題顧問對課題組的工作給予全面指導和鼎力支持，中國勞動關系學院科研處閔敏、張楠、陳鄧海協助主編做了大量的組織協調工作，在此一并表示衷心感謝！
感謝社會科學文獻出版社的編輯及相關工作人員的大力支持及其為本書的出版付出的努力！
由于水平和資料有限，本書在編寫和組織中難免會有一些缺憾和不足，一些研究結論和觀點也需要進一步論證，懇請廣大同仁、讀者給予批評指正，以便我們在今后的研究中加以總結和改進。
《中國職工狀況研究報告》編寫委員會
2019年8月29日
燕曉飛，博士、教授，中國勞動關系學院科研處處長、經濟管理系主任、勞動關系與工會研究中心執行主任。
Ⅰ 總報告
2018年中國職工總體狀況 燕曉飛 柯希嘉／001
Ⅱ 分報告
2018年中國職工就業狀況研究報告 李洪堅／036
2018年中國職工收入分配狀況研究 信衛平／057
2018年中國職工養老保險狀況研究 郭鵬／096
2018年中國職工職業安全狀況研究 顏峻／114
2018年中國職工職業衛生狀況研究 唱斗／130
2018年度我國勞動爭議狀況分析 汪鑫 聞效儀／146
2018年中國職工議題媒體報道狀況研究 吳麟／160
Ⅲ 專題報告
勞動生產率差異：產業工人隊伍建設改革的邏輯起點 信衛平 燕曉飛／188
平臺勞動者的就業狀況、身份認定與權益保障 肖竹／212
我國農民工群體的基本狀況、趨勢及農民工政策的演進 曹榮／243
外出農民工就業質量的變化趨勢及特征分析 趙明霏 王珊娜／265
Ⅳ 調研報告
共享經濟發展進程中職工就業新特征與新趨勢 紀雯雯 牟婷婷／283
大連市金普新區職工狀況及滿意度調研報告 竇學偉／302
去產能行業職工生活狀況調查 郭宇強／326
Ⅴ 大事記
2018年中國職工狀況大事記 張佳楠／348
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