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以“新產業”“新業態”“新商業模式”為核心內容的“三新經濟”正逐步成為驅動中國經濟增長的主要動力。同時，“三新經濟”的快速增長也正在推動中國用工模式和組織管理模式創新。靈活配置人力資源將成為組織的核心戰略。正是在“三新經濟”快速增長的背景下，本書對靈活用工的概念、中國靈活用工的現狀及靈活用工與組織變革的關系進行了理論、實證和政策研究。

楊偉國，漢族，經濟學博士，中國人民大學勞動人事學院院長、教授、博士生導師。吳清軍，漢族，法學博士，中國人民大學勞動人事學院教授、博士生導師。張建國，人瑞人才科技集團執行董事、主席兼行政總裁，北京大學工商管理碩士。