《全國(guó)老科技工作者作用發(fā)揮現(xiàn)狀與人才資源開發(fā)研究》立足于我國(guó)新時(shí)代經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)科技人才的新需求和老齡化快速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景，運(yùn)用人力資本理論系統(tǒng)闡釋了老科技工作者人才資源開發(fā)的價(jià)值意義，建立了包括主觀價(jià)值認(rèn)同、客觀價(jià)值認(rèn)同和綜合價(jià)值認(rèn)同三個(gè)維度在內(nèi)的老科技工作者人才資源開發(fā)價(jià)值體系；通過深入調(diào)查研究，全面解析我國(guó)老科技工作者作用發(fā)揮的現(xiàn)狀與存在的問題，通過借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，明確了新時(shí)代我國(guó)老科技工作者人才資源開發(fā)的指導(dǎo)思想、基本原則、重點(diǎn)工作及運(yùn)作機(jī)制，構(gòu)建了以用為本和注重知識(shí)能力培訓(xùn)的多層次、多方位的人才資源開發(fā)體系；從完善頂層設(shè)計(jì)、健全政策法規(guī)、加強(qiáng)老科協(xié)基層組織建設(shè)等方面提出老科技工作者人才資源開發(fā)的政策建議。
目錄
章 總論 1
一、新時(shí)代老科技工作者人才資源開發(fā)的價(jià)值意義 1
二、全國(guó)老科技工作者人力資源開發(fā)取得的主要成效與經(jīng)驗(yàn) 8
三、全國(guó)老科技工作者人才資源開發(fā)存在的主要問題 12
四、加強(qiáng)老科技工作者人才資源開發(fā)的建議 16
第二章 新時(shí)代老科技工作者人才資源開發(fā)價(jià)值研究 24
一、新時(shí)代我國(guó)人口老齡化面臨的機(jī)遇與挑戰(zhàn) 24
二、老科技工作者在積極應(yīng)對(duì)人口老齡化中的作用 30
三、新時(shí)代老科技工作者人才資源開發(fā)的價(jià)值意義 33
第三章 全國(guó)老科技工作者作用發(fā)揮現(xiàn)狀研究 42
一、全國(guó)老科技工作者的總體規(guī)模與發(fā)展趨勢(shì) 42
二、全國(guó)老科技工作者作用發(fā)揮所取得的成效 46
三、全國(guó)老科技工作者人才資源開發(fā)經(jīng)驗(yàn)總結(jié) 52
四、當(dāng)前制約老科技工作者作用發(fā)揮的主要因素 62
第四章 老科技工作者人才資源開發(fā)的國(guó)際比較研究 71
一、國(guó)外老齡人力資源開發(fā)與就業(yè)的法律制度體系 72
二、國(guó)外老齡人力資源開發(fā)與就業(yè)的支持和保障體系 75
三、國(guó)外經(jīng)驗(yàn)對(duì)我國(guó)老科技工作者人才資源開發(fā)的啟示 82
第五章 老科技工作者人才資源開發(fā)效能提升研究 92
一、進(jìn)一步提高對(duì)老科技工作者人才資源開發(fā)戰(zhàn)略意義的認(rèn)識(shí) 92
二、進(jìn)一步明確老科技工作者人才資源開發(fā)的指導(dǎo)思想和基本原則 93
三、進(jìn)一步明確老科技工作者人才資源開發(fā)的重點(diǎn)工作和運(yùn)作機(jī)制 95
四、強(qiáng)化老科技工作者人才資源開發(fā)的政策建議 98
第六章 問卷調(diào)查統(tǒng)計(jì)研究 113
一、全國(guó)老科技工作者狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析 113
二、全國(guó)老科協(xié)組織調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析 150
三、全國(guó)臨近退休科技工作者狀況調(diào)查統(tǒng)計(jì)分析 174
參考文獻(xiàn) 201
附錄A 全國(guó)老科技工作者狀況調(diào)查問卷 204
附錄B 全國(guó)老科協(xié)組織狀況調(diào)查問卷 217
附錄C 全國(guó)臨近退休科技工作者狀況調(diào)查問卷 225
后記 234
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