本書在梳理經濟學領域中勞動就業理論與甄選相關統計方法的基礎上，借助于索洛經濟增長模型，對蒙古國勞動市場中的市場經濟活動、經濟活動人口、勞動適齡人口、協議性從業人員、非全日制就業等相關概念進行界定，明確了各項就業率和勞動力統計指標的計算方法。然后，較有針對性地運用上述模型與工具對蒙古國社會經濟發展總體狀況、蒙古國的就業態勢、蒙古國失業人員情況以及蒙古國勞動力的轉移現狀等問題進行分析，總體上把握了蒙古國勞動力各方面基本情況。
甘南（Tsambaa Gantulga），男，吉林大學東北亞研究院博士研究生，主要研究方向為區域經濟、產業經濟等。
于瀟，男，1968年5月出生，世界經濟專業博士，教授，博士生導師。吉林大學東北亞研究院院長，教育部重點研究基地吉林大學東北亞研究中心副主任。1986年9月至1990年7月攻讀吉林大學社會學系本科。1996年9月至1999年7月攻讀吉林大學東北亞研究院碩士學位。1999年9月至2002年7月攻讀吉林大學東北亞研究院博士學位。1990年10月至1996年9月任吉林省民政廳公務員。1999年9月至2008年12月任吉林大學東北亞研究院講師、副教授。2001年4月至2002年3月任日本環日本海經濟研究所客座研究員。2005年4月至2006年3月任日本鳥取政策綜合研究中心客座研究員。2006年6月至今任教育部重點研究基地吉林大學東北亞研究中心副主任。2009年1月至今任吉林大學東北亞研究院教授、副院長、院長。主要從事東北亞區域經濟合作、大圖們江地區國際開發、長吉圖開發開放先導區建設、人口與區域經濟發展研究。
第1章 導論
1.1 研究背景
1.2 研究意義
1.3 研究目標及內容
1.4 研究綜述
1.5 研究方法
第2章 勞動就業理論及統計方法
2.1 勞動就業方面的經濟理論
2.2 勞動市場統計指標及核算方法
2.3 經濟發展理論與勞動力理論
第3章 蒙古國勞動力現狀分析
3.1 蒙古國社會經濟發展現狀
3.2 蒙古國就業態勢分析
3.3 非正規就業狀況分析
3.4 遵循分配表的從業人員的生產率
3.5 對蒙古國失業人員的研究
3.6 勞動力的遷移狀況
第4章 影響蒙古國就業率的因素分析
4.1 針對蒙古國從業人員工資薪酬的研究
4.2 勞動生產率
4.3 國內生產總值與勞動和資本的關系
第5章 勞動力對蒙古國經濟增長的影響
5.1 柯布-道格拉斯生產函數
5.2 影響蒙古國經濟增長各要素的情況
第6章 蒙古國勞動力資源情況及對策
6.1 勞動力資源情況概述
6.2 開發勞動力資源的政策建議
參考文獻
后 記
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