本書提出了吸引創新型 人才集聚的對策建議。增強 城市經濟活力，為加強創新 型人才集聚奠定基礎，重點 關注創新型人才的人文需求 ，加大基礎設施和休閑設施 的投入，以滿足創新型人才 對藝術、教育和社交的綜合 性需求；對于經濟適宜性較 好的東部城市，重在吸引 創新型人才；而針對經濟 適宜性較差的中西部城市和 東北城市，應強調留住創 新型人才，通過不斷提高 當地的城市適宜性充分把握 本地創新型人才。
章 緒論
節 研究背景與意義
第二節 創新型人才和城市適宜性概念辨析
第三節 研究目標、研究方法與研究框架
第二章 理論基礎與研究評述
節 相關理論基礎
第二節 外研究現狀
第三節 現有研究的總結與述評
第三章 中國創新型人才空間分布及城市適宜性的空間格局
節 中國創新型人才總體空間分布格局
第二節 中國各職業類別創新型人才空間分布格局
第三節 中國城市的城市適宜性空間格局
第四章 城市適宜性對創新型人才集聚作用機制的理論模型構建
節 城市適宜性理論模型簡析
第二節 模型構建
第三節 研究假設
第四節 數據樣本描述
第五章 城市適宜性對中國創新型人才空間集聚的作用機制分析
節 城市適宜性對創新型人才集聚作用機制實證分析
第二節 城市適宜性對各職業類別創新型人才集聚作用機制實證分析
第三節 假設檢驗
第六章 成都華麗蛻變：城市適宜性有效吸引創新型人才集聚
節 2006～2016年成都創新型人才集聚分析
第二節 成都創新型人才加速集聚的影響因素分析
第三節 成都城市適宜性對創新型人才空間集聚的作用機制
第七章 主要研究結論及對策建議
參考文獻
附錄 本書關于創新型人才的分類
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