珠三角勞動力市場研究
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本書內容講述: 從上世界的80年代開始, 珠三角憑借改革開放先行一步的制度創新優勢和毗鄰港澳的區位優勢, 承接來自港澳臺乃至東亞的勞動密集型制造業的轉移, 吸納了全國范圍大量的農村剩余勞動力, 由此逐步成為勞動密集型、外向型的世界制造業基地和以外來“農民工”為主體的開放型勞動力市場。2004年前后在珠三角地區發生的“民工荒”, 逐漸改變了勞動力市場的供求關系。
李小瑛，經濟學博士，中山大學粵港澳發展研究院副教授。主要從事區域與城市經濟學、勞動經濟學和企業創新等領域的研究。在《經濟研究》《管理世界》和國外SSCI期刊發表論文多篇。主持國家自然科學基金項目、國家社會科學基金項目和國家高端智庫項目等。
一 導論
（一）問題的提出
（二）本研究的理論起點
（三）本書的研究對象、概念和假設
（四）本書的研究內容和結構安排
二 國內外相關研究評述
（一）國外研究狀況
（二）國內研究狀況
（三）簡要評述
三 珠三角勞動力市場和產業結構的動態演變
（一）珠三角地區勞動力市場的變化趨勢
（二）珠三角地區產業結構的動態演變
本章小結
四 人力資本結構發展與產業結構互動研究
（一）珠三角就業與產業結構匹配程度的演變
（二）人力資本結構發展與產業結構調整相關關系
五 勞動力市場雇用關系的演化及影響因素
（一）引言
（二）我國雇用關系構成演化的背景和已有研究成果
（三）數據說明和描述統計
（四）雇用關系構成的變動趨勢
（五）雇用關系及其變動的影響因素
六 勞動力市場工資差異研究
（一）城鎮與外來勞動力工資差異分解及其變化
（二）戶籍歧視與收入不平等關系研究——基于分位數回歸模型的視角
（三）城鎮就業市場上勞動力工資扭曲程度測度
七 結論與政策建議
（一）基本結論
（二）政策建議
參考文獻
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