《企業管控與激勵》針對企業遇到的“管控難”和“激勵難”兩大主題，結合多年來積累的咨詢案例和經驗，提出了最簡便易行的一系列管理方法。其中有很多方面是在中國企業管理界首次提出的全新的概念和解決方案，為了方便廣大讀者領會和導入實施，書中列舉了很多案例和操作表格，只要簡單替換，就可以基本用于自己的企業。
趙愛沅，工商管理博士，中國企業管理資深專家。擔任京師利恩（北京）管理咨詢有限公司總經理，北京業豐畜牧管理咨詢服務有限公司董事長。主要學術文章有《中國企業管理模式設計方法》、《企業內部銀行管理》、《企業財務風險防范體系》、《企業財務總監素質評價標準》、《WTO與中國咨詢企業發展機遇分析》、《淺談企業內部風險控制體系》、《杜邦系統分析在工業企業的應用》、《論企業調研分析方法改進》、《淺談招聘與離職面談技巧》、《論企業內部權力系統》、《畜牧企業薪酬設計》等。在十六年咨詢服務過程中，先后為中國制造行業、餐飲行業、建筑行業、農牧行業、商貿行業、食品行業等60多家企業主持建立管理模式。常年兼任中國多家集團公司高級顧問和多所大學客座教授，派駐專業團隊為多家企業進行長期財務托管和人力資源托管服務。
上篇 企業管控篇
第一章 組織制衡管控
一、機構制衡關系
二、上下制衡關系
三、工序制衡關系
第二章 崗位道德管控
一、研發道德
二、生產道德
三、營銷道德
四、人事道德
五、財務道德
六、崗位道德管控方式
第三章 預算計劃管控
一、預算計劃編制步驟
二、年度預算編制方法
三、年度預算內容分類
四、項目預算內容分類
第四章 審批流程管控
一、董事會議決策流程
二、公司業務管理流程
第五章 查評預警管控
一、查評網設計
二、反饋網設計
第六章 培訓機制管控
一、培訓課程管控
二、師資隊伍管控
第七章 財務風險管控
一、企業常見風險
二、凈資產收益率過程管控
三、運營凈利潤風險管控
四、核算業務風險管控
五、采購業務風險管控
六、財務護航儀表預警
七、財會制度執行管控
八、財務團隊管控
下篇 團隊激勵篇
第八章 迎戰信心激勵
一、用難度系數法確定目標值
二、用自愿挑戰法確定目標值
三、用內部無牽制法確定目標值
四、“信心指數”納入崗位價值要素
第九章 潛在貢獻激勵
一、勝任能力模型判斷潛在貢獻
二、能力自我定位法判斷潛在貢獻
三、部門內部測評判斷潛在貢獻
四、任務艱巨程度判斷潛在貢獻
五、考核復雜程度判斷潛在貢獻
六、措施方案展開程度判斷潛在貢獻
七、績效考評標準化程度判斷潛在貢獻
第十章 實際貢獻激勵
一、簡單體力勞動貢獻衡量法
二、技術型輕體力勞動貢獻衡量法
三、腦力勞動貢獻衡量法
第十一章 職位升降激勵
一、業績成為晉升前提
二、晉升有利業績提升
第十二章 智庫特別激勵
一、決策判斷情報激勵
二、決策實施助推激勵
三、資源整合激勵
第十三章 導入方法與管理
一、實施階段劃分
二、導入效果管理
參考文獻
后記
《企業管控與激勵》：
（1）智能水量檢測
利用無線采集每個養殖舍的用水量，使用遠程無線傳輸，數據存人數據庫，通過數據挖掘，根據對用水量的歷史數據規律的分析，可歸納出在各生命階段中，畜禽（或農作物）的最佳供水量，可以為畜禽養殖（種植）提供科學依據、為畜禽全生命周期追溯提供數據支持。
（2）智能電量檢測
利用無線采集每個養殖舍的用電量，使用遠程無線傳輸，數據存人數據庫，除統計用電量的功能外，與其他設備參數聯合評判，分析耗電主要途徑，優化電資源應用，最終達到節能減排的目的。
（3）智能環境檢測
利用無線采集每個養殖舍的環境參數（溫度、濕度、風速等），使用遠程無線傳輸，數據存人數據庫。在實現環境參數的實時采集、查看、調控的同時，通過對其歷史數據的分析歸納，可總結出畜禽在生命階段的最佳環境參數，通過對養殖舍現場環境的調控，使得畜禽能夠長期處于健康的生長狀態，提高畜禽產品的生產質量。
（4）智能倉儲供料消耗檢測
利用無線采集每個養殖舍的耗料參數，使用遠程無線傳輸，數據存入數據庫。在實現環境參數的實時采集j查看、調控的同時，通過對其歷史數據的分析歸納，可總結出畜禽在生命階段的最佳環境參數，通過對養殖舍現場環境的調控，使得畜禽能夠長期處于健康的生長狀態，提高畜禽產品的生產質量。
（5）有害氣體自動檢測／無線發送
該設備設計為可插拔式移動手持設備，可實現NH3濃度的多點實時采集、查看。
（6）智能個體狀態檢測
該設備利用傳感器技術來獲得畜禽（農作物）的實時個體狀態（體態、體溫）。司將體態分為不同狀態與等級，體溫分為正常、預警、報警三級。通過傳感器來獲得代表體態和體溫的具體參數，通過分析，可對畜禽的個體狀態進行實時監控，及時了解其生長狀態、健康情況，為畜禽的疫病免疫工作提供了科學依據。通過對耳標的讀取，可獲得該畜禽全生命周期內所有的生長參數，在屠宰、銷售的過程中，利用二維碼掃描讀取技術，實現對畜禽產品的全生命周期溯源。
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