隨著社會經濟的不斷進步，女性在創新創業活動中扮演的角色越來越重要。盡管傳統研究對性別差異進行了廣泛的討論，但忽視了技術進步帶來的新影響。數字化、網絡化的普及和應用可能對女性群體造成“雙刃劍”效應。本書基于先天因素和后天因素系統性探討了性別差異的起源，并通過女性企業家和普通職場女性兩組不同的數據解析了職場性別差異的具體表現形式。此外，本書結合互聯網發展趨勢，從理論層面分析了數字化背景下女性創新創業優勢和特點，并通過全球創業觀察數據和上市公司數據進行了實證檢驗。本書綜合管理學、心理學、組織行為學和社會學相關理論，并采用問卷調查、文本分析、實證檢驗等多種方法，為促進包容性的創新創業發展提供有益指導。
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