《實(shí)用護(hù)理管理心理學(xué)》從心理學(xué)角度探索“以 人為本”的管理模式，運(yùn)用激勵(lì)機(jī)制調(diào)動(dòng)全體護(hù)理人 員的積極性，更好地為人民的健康服務(wù)。全 書分10章48節(jié)，從個(gè)體到群體，從心理到行為，認(rèn)真 剖析了個(gè)體、群體、組織心理和領(lǐng)導(dǎo)行為以及績效考 核中的心理問題，提出 了相應(yīng)策略。
邢燕、徐莉、胡化俠、劉瑞菊、王雨燕等主編的 《實(shí)用護(hù)理管理心理學(xué)》從點(diǎn)到面，從內(nèi)到外，環(huán)環(huán) 相扣，深入淺出，具有系統(tǒng)性、連貫性。本書可供同 行及廣大讀者借鑒，以達(dá)到科學(xué)管理的 目的。
邢燕、徐莉、胡化俠、劉瑞菊、王雨燕等主編的《實(shí)用護(hù)理管理心理學(xué)》以護(hù)理管理及心理學(xué)理論為基礎(chǔ)，認(rèn)真剖析了個(gè)體、群體、組織心理和領(lǐng)導(dǎo)行為，以及績效考核中的心態(tài)，提出了相應(yīng)策略，要求護(hù)理管理人員必須具備相應(yīng)的心理素質(zhì)和能力。本書探討了護(hù)理管理心理學(xué)的發(fā)展趨勢(shì)，充分體現(xiàn)了以人為本的科學(xué)管理思想，致使全書更具有系統(tǒng)性、連貫性。
第一章 緒論
第一節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)性質(zhì)
第二節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)研究對(duì)象
第三節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)研究方法
第四節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)研究意義
第二章 護(hù)理管理心理學(xué)理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 護(hù)理學(xué)理論
第二節(jié) 管理學(xué)理論
第三節(jié) 心理學(xué)理論
第三章 心理過程
第一節(jié) 認(rèn)知過程
第二節(jié) 情感過程
第三節(jié) 意志過程
第四章 個(gè)性心理
第一節(jié) 個(gè)性的一般概述 第一章 緒論
第一節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)性質(zhì)
第二節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)研究對(duì)象
第三節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)研究方法
第四節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)研究意義
第二章 護(hù)理管理心理學(xué)理論基礎(chǔ)
第一節(jié) 護(hù)理學(xué)理論
第二節(jié) 管理學(xué)理論
第三節(jié) 心理學(xué)理論
第三章 心理過程
第一節(jié) 認(rèn)知過程
第二節(jié) 情感過程
第三節(jié) 意志過程
第四章 個(gè)性心理
第一節(jié) 個(gè)性的一般概述
第二節(jié) 個(gè)性心理傾向
第三節(jié) 個(gè)性心理特征
第四節(jié) 個(gè)體行為分析
第五節(jié) 價(jià)值觀和態(tài)度
第六節(jié) 需要、動(dòng)機(jī)和激勵(lì)
第五章 群體心理
第一節(jié) 群體概述
第二節(jié) 群體分類
第三節(jié) 群體心理特征
第四節(jié) 群體心理定勢(shì)
第五節(jié) 群體動(dòng)力
第六節(jié) 群體溝通
第七節(jié) 群體中的人際關(guān)系
第六章 組織心理
第一節(jié) 組織變量與結(jié)構(gòu)
第二節(jié) 組織內(nèi)容與職能
第三節(jié) 組織形象與心理效應(yīng)
第四節(jié) 組織心理氛圍
第五節(jié) 組織的變革與發(fā)展
第六節(jié) 組織變革的阻力與克服
第七節(jié) 組織變革的發(fā)展措施
第七章 領(lǐng)導(dǎo)行為
第一節(jié) 護(hù)理領(lǐng)導(dǎo)
第二節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的功能
第三節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)影響力結(jié)構(gòu)
第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)理論
第五節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)決策
第六節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)
第八章 目標(biāo)管理中的心理分析
第一節(jié) 計(jì)劃編制
第二節(jié) 目標(biāo)管理
第三節(jié) 控制與考核
第四節(jié) 績效考核類型與原則
第五節(jié) 績效考核的心態(tài)分析
第九章 護(hù)理管理人員的心理素質(zhì)
第一節(jié) 護(hù)士的心理品質(zhì)要求
第二節(jié) 護(hù)士心理品質(zhì)的培養(yǎng)
第三節(jié) 護(hù)理管理者素質(zhì)
第四節(jié) 護(hù)理管理者應(yīng)具備的能力
第五節(jié) 護(hù)理管理者知識(shí)結(jié)構(gòu)
第十章 護(hù)理管理心理學(xué)展望
第一節(jié) 管理心理學(xué)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
第二節(jié) 護(hù)理管理心理學(xué)前景展望
參考文獻(xiàn)
新書資訊