哈佛大學教授、著名經濟學家克勞迪婭·戈爾丁追溯了女性追求平等的百年旅程。基于數十年的開創性研究，戈爾丁將20世紀初至今受過大學教育的女性群體分成了五組，深入研究了她們在事業、婚姻、子女等方面的理想抱負與現實中遇到的各種阻礙，以及代際的演變歷程。
一個世紀前，受過大學教育的女性必須在事業和家庭之間做出選擇，且往往只能二者擇其一；如今，受過大學教育的女性數量大幅增加，她們擁有了更多選擇，更有機會同時擁有事業和家庭，但鑒于社會規范、工作性質、時間約束等，性別不平等問題盡管不如過去嚴峻，卻依然存在。
目前關于性別不平等的快速解決方案往往都是從女性方面入手，但作者認為，無論是職場性別平等，還是家庭夫妻公平，都涉及等式的兩端，所以解決方法也需要同時從等式的兩端入手。作者據此給出了務實的解決方案。
1.女性占據勞動力的半壁江山，探析女性在職場上遭遇的各種不平等的根源，才有助于解決問題，釋放女性勞動力潛能。
2.養育孩子是影響女性職業發展的重要因素，消除女性職業生涯中的各種障礙，理順她們的職業發展道路，對于彌補勞動力人口下降和提高生育率都有一定的幫助。
3.目前關于性別不平等的快速解決方案往往都是從女性方面入手，無論是職場性別平等，還是家庭夫妻公平，都涉及等式的兩端，所以解決方法也需要同時從等式的兩端入手。
克勞迪婭·戈爾丁，哈佛大學Henry Lee經濟學講席教授，哈佛大學經濟系首位獲得終身教職的女性。曾任美國經濟學會主席、美國經濟史學會主席等。主要研究領域為女性勞動力、性別不平等、技術變革、教育和移民等。因對勞動經濟學的貢獻，尤其是對女性和性別收入差距的分析榮獲2020年科睿唯安引文桂冠獎。
比較譯叢序
中文版序
第1章 無法命名的新問題
第2章 傳遞接力棒
第3章 分岔路口
第4章 橋梁群體
第5章 和貝蒂·弗里丹站在十字路口
第6章 無聲的革命
第7章 革命推手
第8章 注意差距
第9章 律師和藥師案例
第10章隨時待命
后 記 被放大的旅途終點
致 謝
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