全書共分為六章，基本內容如下:第-章探討了職業(yè)安全權的一般理論問題。回顧了職業(yè)安全衛(wèi)生立法的產生與發(fā)展歷程，闡明職業(yè)安全權的法律淵源。為進一步明確職業(yè)安全權的來源， 從權利的道德基礎、經(jīng)濟基礎、權力基礎，心理基礎和法律基礎五個維度對職業(yè)安全權的權利基礎問題展開論述。第二章從不同角度 審視了職業(yè)安全權的性質和地位。
其一 ，勞動權體系中，職業(yè)安全權具有舉足輕重的地位。
其二，體面勞動視野下，職業(yè)安全權既是基本目標又是實現(xiàn)方式。
其三，和諧勞動關系中，職業(yè)安全是本質要求。第三章從比較研究的角度論述了職業(yè)安全權精神法益的界定和內容。職業(yè)安全權的法益構成包括物質和精神兩方面，身體健康屬于物質性法益的范疇,也是職業(yè)安全權的傳統(tǒng)法益;心理健康屬于精神法益的范疇，屬于職業(yè)安全權的新興法益。第四章就職業(yè)安全權的一般實現(xiàn)機制展開論述。職業(yè)安全權的一般實現(xiàn)機制指從整體上對勞動環(huán)境進行規(guī)范的法律制度,主要是工作時間制度和勞動安全衛(wèi)生制度。第五章研究了職業(yè)安全權的特殊實現(xiàn)機制。職業(yè)安全權的特殊實現(xiàn)機制指雖不直接規(guī)制勞動環(huán)境，但從其他方面為勞動者職業(yè)安全提供保護和幫助的法律制度。第六章為職業(yè)安全權的法律責任體系研究。依照傳統(tǒng)的部門法責任分類，職業(yè)安全權的責任方式也可劃分為刑事、民事、 行政三種。
雷杰淇 法學博士，北京郵電大學人文學院法律系講師，中國社會法學研究會理事，主要研究方向為勞動與社會保障法。
以第一作者和通訊作者身份發(fā)表多篇學術論文，主要發(fā)表論文情況如下：
雷杰淇，薛柏成：《論勞動合同的法定必 備條款》，《東南學術》2014年第1期（CSSCI來源期刊）；
雷杰淇，薛柏成：《論工傷保險與民事賠償請求權的競合》，《江西社會科學》2016年第1期（CSSCI來源期刊）；
雷杰淇：《勞動者精神法益保護研究以職場性騷擾為例》，《警學研究》2018年第6期；
徐敬宏 ，趙珈藝 ，程雪梅，雷杰淇（通訊作者）：《七家網(wǎng)站隱私聲明的文本分析與比較研究》，《國際新聞界》2017年第7期（CSSCI來源期刊）；
Jieqi Lei ,Xuyuan Wang, Lin Zhang.Policy and law assessment of COVID-19 based on smooth transition autoregressive model .Complexity ,Volume2021, ID 6659117（SCI來源期刊）。
主持、參與多項省部級和校級研究課題。
第一章職業(yè)安全權的多元解釋
一、職業(yè)安全權的起源與基礎
二、職業(yè)安全權的學理界定
三、職業(yè)安全權的法律價值透視
第二章職業(yè)安全權的構造解析
一、職業(yè)安全權的主體
二、職業(yè)安全權的客體
三、職業(yè)安全權的內容
四、職業(yè)安全權的法益構成
第三章職業(yè)安全權的一般保障機制
一、工作時間的法律規(guī)制
二、勞動安全衛(wèi)生制度
第四章職業(yè)安全權的特殊保障機制
一、抗辯權、避險權與解除權制度
二、工傷保險制度
三、女性和未成年勞動者的特殊保護制度
四、職業(yè)安全公益訴訟制度
第五章職業(yè)安全權的法律責任體系
一、侵犯職業(yè)安全權的刑事責任
二、侵犯職業(yè)安全權的民事責任
三、侵犯職業(yè)安全權的行政責任
四、職業(yè)安全權的社會法責任探析
第六章職業(yè)安全權的前景展望：精神法益保護之強化
一、職場壓力之管控
二、職場暴力之排除
三、職場性騷擾之防治
參考文獻
后記
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