趙明霏，副教授，南開大學政治經濟學博士，英國伯明翰大學訪問學者，中國勞動關系學院未來學者�，F任中國勞動關系學院科研處副處長兼勞動關系與工會研究院副院長。主要研究方向為勞動經濟學、產業經濟學。在《學術論壇》《學術交流》《理論月刊》《中國高教研究》《中國高等教育》《工人日報》等核心期刊、報刊上發表學術論文和理論文章20余篇。出版學術著作1部。參與完成2項國家社科基金課題，1項北京社科基金課題，2項中華全國總工會工會理論研究會招標課題。2017年中共中央、國務院印發《新時期產業工人隊伍建設改革方案》以來，持續跟蹤產業工人隊伍建設改革問題，承擔完成多項產業工人隊伍建設改革研究課題。多篇智庫報告獲得國家領導、全國總工會領導和地方市委主要領導批示。
第一章導論001
一研究背景001
二研究意義005
三研究內容008
理論篇 產業工人隊伍建設改革的行動邏輯與學理闡釋
第二章變與不變：新時代產業工人的發展與變化015
一產業工人的內涵與外延015
二產業工人隊伍的總體狀況與特征021
三產業工人隊伍的新發展027
四產業工人隊伍面臨的新挑戰031
五新的歷史條件下產業工人隊伍的作用發揮036
第三章協同耦合：產業結構升級與產業工人素質提升的匹配邏輯039
一產業結構升級現狀與特征040
二產業結構升級與產業工人素質提升的協同機制046
三產業結構升級與產業工人素質的耦合協調發展測度051
四產業結構升級與產業工人素質提升的協同路徑062
第四章技能寶貴：產業工人技能提升的機制與路徑066
一產業工人技能提升的理論機制067
二產業工人技能提升的實證檢驗069
三工會在產業工人技能提升中的作用發揮080
四數字時代產業工人數字素養與技能的提升081
第五章創造偉大：充分激發產業工人的創新活力087
一工會的經濟效應及其對企業創新的影響088
二工會激發產業工人創新活力的制度路徑092
三讓產業工人的創新才智充分涌流100
第六章體面勞動：全面提高產業工人主體的就業質量102
一農民工作為產業工人主體就業質量的基本狀況103
二農民工就業質量的影響因素106
三農民工就業質量影響因素的實證分析109
四提升農民工就業質量的實踐路徑119
第七章此心安處是吾鄉：加速推動農民工融入城市122
一勞動關系對農民工融入城市的影響125
二勞動關系對農民工融入城市的實證分析127
三加速推動農民工融入城市的路徑與舉措137
實踐篇 產業工人隊伍建設改革的實踐探索與地方經驗
第八章統籌謀劃：產業工人隊伍建設改革的進展、挑戰與突破路徑143
一產業工人隊伍建設改革的積極進展144
二產業工人隊伍建設改革的難點堵點與體制機制障礙148
三深化產業工人隊伍建設改革需處理好的幾對關系151
四充分發揮國有企業培育高素質產業工人的制度優勢154
第九章榜樣引領：充分發揮工匠人才示范引領作用160
一評選和培育“成都工匠”的積極意義161
二評選和培育“成都工匠”的頂層設計163
三評選和培育“成都工匠”的長效機制166
四評選和培育“成都工匠”的創新探索170
第十章整體推進：以打造“工匠之城”系統化推進產業工人隊伍建設改革173
一青島市打造“工匠之城”的優勢與特點174
二青島市打造“工匠之城”的實施路徑177
三在打造“工匠之城”中充分發揮企業主體作用182
第十一章涓流成海：非公企業產業工人隊伍建設改革的探索與實踐189
一從中國制造到中國智造：重塑產業發展新格局190
二寧波市江北區非公企業產業工人隊伍建設改革的實踐探索193
三構建“互聯網+產業工人隊伍建設改革”的新體系202
第十二章久久為功：科學構建產業工人隊伍建設改革的評價考核體系209
一產業工人隊伍建設改革評價考核的指標體系構建209
二產業工人隊伍建設改革評價考核的實施步驟213
三產業工人隊伍建設改革評價考核的推進路徑215
參考文獻218
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