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本書是從社會(huì)學(xué)視角講述社會(huì)企業(yè)的理論著作。本研究緊扣經(jīng)濟(jì)與社會(huì)之間的交互關(guān)系, 以嵌入論視角闡釋了社會(huì)企業(yè)發(fā)生、發(fā)展、變革的規(guī)律, 開拓了社會(huì)企業(yè)理論研究的一種新的解釋視角。如果經(jīng)濟(jì)行為是嵌入社會(huì)結(jié)構(gòu)之中的, 那么, 在商品經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)條件下, 內(nèi)化于生產(chǎn)要素中的社會(huì)性基因必然會(huì)在制度化過程中有頑強(qiáng)的體現(xiàn)。在組織內(nèi)部, 通過社會(huì)企業(yè)家管理才能, 社會(huì)價(jià)值因素同各生產(chǎn)要素重新組合, 改變了生產(chǎn)要素純商品化使用的傾向, 使其社會(huì)性和經(jīng)濟(jì)性雙重屬性呈現(xiàn)出來。生產(chǎn)要素的這一“社會(huì)性”變革引起了組織性質(zhì)的改變, 使強(qiáng)調(diào)社會(huì)價(jià)值優(yōu)先的社會(huì)企業(yè)得以出現(xiàn)。