本書從人力資源管理的基本職能出發，以人力資源管理工作操作流程為主體進行編寫，設置了人力資源規劃與設計、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理和e-HR人力資源管理七個專業技能實訓模塊，十三個實訓項目，力求使學習者通過對本教材的學習和理解，真正掌握人力資源管理各項工作技能，熟悉相關操作流程，具備開展人力資源管理日常工作的基本技能。
第一章 人力資源規劃實訓模塊
實訓一 人力資源規劃專業技能實訓
實訓二 工作分析專業技能實訓
第二章 招聘與配置實訓模塊
實訓三 招聘與甄選專業技能實訓
實訓四 入職管理專業技能實訓
實訓五 獵頭招聘專業技能實訓
第三章 培訓與開發實訓模塊
實訓六 培訓與開發專業技能實訓
第四章 績效管理實訓模塊
實訓七 績效管理專業技能實訓
第五章 薪酬福利管理實訓模塊
實訓八 薪酬管理專業技能實訓
實訓九 社會保險專業技能實訓
實訓十 公積金管理專業技能實訓
第六章 勞動關系管理實訓模塊
實訓十一 勞動合同管理專業技能實訓
實訓十二 勞動仲裁專業技能實訓
第七章 e—HR管理實訓模塊
實訓十三 企業e—HR智能管理實訓
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