作為應對復雜性和棘手公共問題有效手段的政府跨部門協同治理被世界各國政府廣泛使用。然而，在政府跨部門協同治理實踐中，政府跨部門協同治理績效不高也是不容忽視的問題。本書在梳理政府績效損失的基礎上，進一步界定了政府跨部門協同績效損失，并在參照理論的指引下建構了政府跨部門協同績效損失產生過程，影響因素和發生機理的理論模型，然后運用行為經濟學的理論分析了政府跨部門協同績效損失發生機理，拓展行為公共管理的應用，在此基礎上，提出了替代科層制績效生產模式的政府協同績效生產模式的內容和對策。
霍春龍，1976年生，內蒙古寧城縣人，吉林大學博士，蘭州大學政府管理學院副教授，碩士生導師。主要從事合作治理理論與實踐、政府績效治理、新制度主義政治學等研究。主持國家社會科學基金1項、教育部人文社會科學基金1項、校基本科研業務費2項、省級橫向基金1項；博士后科學基金1項；參與自然科學基金重點項目、國家社會科學基金重點項目各1項，參與國家社會科學基金、自然科學基金和教育部人文社會科學基金多項。
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