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本書是“70后”作者在觀察“40后”父輩逐漸老去的過程中引發(fā)的關(guān)于“養(yǎng)老模式選擇”的調(diào)研和思考。調(diào)研對象主要是武漢市選擇不同模式（居家、社區(qū)、機構(gòu)）養(yǎng)老的老年人，以及各類養(yǎng)老院、養(yǎng)老社區(qū)、老年人活動中心的負責人和養(yǎng)老從業(yè)人員。全書包括三個部分：第一部分，介紹國內(nèi)外不同模式養(yǎng)老的現(xiàn)狀；第二部分，提升關(guān)于老年的認知，破除一些關(guān)于老年人的刻板印象；第三部分，關(guān)注積極老齡化和建設老年友好型社會等。

吳靜，江漢大學商學院工商管理系副教授，中國人民大學訪問學者，美國加州拉文大學訪問學者，中國社會心理學學會會員。主要研究方向為組織行為學與人力資源管理，主要負責“管理學”“組織行為學”“人力資源管理”等課程的教學工作。