360°影響力，就是全方位贏得你周圍人的信任與尊重，讓你的影響力超越眼前的環境，直達你的目的地。
本書作者哈里森·莫納斯，全球高管培訓機構GuruMaker創辦人及總裁，以其豐富的經歷，以及他對人類情緒和行為的深刻洞察力，教你：如何評估你目前的影響力；如何消除別人對你的觀點和提議的抵觸情緒；如何比其他人早一步感知他們當下的情緒與想法；如何幫助你感受周圍人的需求，發揮個人影響力；如何避開那些最常見的決策陷阱；如何構建適合你所屬公司的個人影響力策略……
本書講到的種種深刻見解和關鍵技能，是作者在多年培訓首席執行官的實踐中總結出來的，即使在世界頂尖名校也從未被講授，但他的客戶IBM公司、思科公司、美林公司、麗思卡爾頓酒店等，以及越來越多的美國人，從中受益匪淺。一旦你掌握了這些最根本、最精華的專業技能，你就會改變你的工作和生活，創造更加美好的未來。
1.這是一本教你如何成功影響周圍人的秘籍�！ ∽髡呓棠闳绾蚊翡J的感受身邊人的需求，進而發揮個人影響力；如何在人際交往中運用影響力，進而消除他人的抵觸情緒。除此，作者還將教你很多影響力的小技巧，從認真傾聽到巧妙組織語言等不一而足。當你閱讀這本書時，你會發現自己已經開始思考下面這個問題了：如何運用自己的影響力去幫助他人和自己�！ �2.哈里森·莫納斯為多位政治家及商業街高層人士擔任私人顧問。本書是他在多年培訓首席執行官的實踐中總結出來的一些深刻見解�！ 〔还苣闶窍氲玫焦纠锬硞�重要的職位，還是想擁有一種令人愉快的人際關系，本書都能引領你的影響力，穿過人們的觀念和預期里復雜的“地形”，直達目的地。
V
致謝Ⅸ
影響力無時不在
從出生起我們就生活在各種影響中
為獲取利益和爭奪資源永無休止地斗爭
我們的價值觀是影響力的目標
深度解讀人們的“非理性行為”
你正在被影響的十一種情景
不同的影響者，不同的影響方式
你的個人影響力寶庫
360度影響力始于你
智商、情商以及社交智力：三種不同的智能
自我調控能提升你的影響力
打造更強大的影響力的十種技能
消除人們的抵制情緒
前言V
致謝Ⅸ
影響力無時不在
從出生起我們就生活在各種影響中
為獲取利益和爭奪資源永無休止地斗爭
我們的價值觀是影響力的目標
深度解讀人們的“非理性行為”
你正在被影響的十一種情景
不同的影響者，不同的影響方式
你的個人影響力寶庫
360度影響力始于你
智商、情商以及社交智力：三種不同的智能
自我調控能提升你的影響力
打造更強大的影響力的十種技能
消除人們的抵制情緒
人們為何固執己見
如何改變想法
消除抵制，開始影響的十個關鍵點
厘清人們的真正動力與關注點
讀心術：掌握精確移情的技能
調動所有感官傾聽
體會言外之意：人們真正的關注點何在
通過“數字足跡”揭示人們的行為習慣、選擇偏好及日常行為
決策方式決定影響能力
決策有多明智，我們的影響就有多遠
最常見的決策陷阱以及如何避免
何時該聽從直覺
優柔寡斷的原因何在
決策越好，后悔越少
決策十招，現學現賣
從戰略上影響他人的決策
認知能力決定想法和行為
價值觀和信念影響決策
環境對人們選擇的強大影響力
七種你可以發揮影響力的環境
掌握組織政治
組織政治
公平競爭的環境從來都不存在
迅速學習你所在組織獨特的政治文化
評估你的真正實力
了解你周圍的領導
運用政治戰略戰術提高你的影響力
影響上司：把他拽到你的想法上來
你具有高管風度嗎
精通高管所看重的事情
緊要關頭要樹立信心
以讓高管會采納的方式推銷你的觀點
影響高級管理層的十種方法
掌握與高管閑聊的關鍵藝術
使你的評論中立化
影響異性：認清差異才能雙贏
男女在大腦方面的差異
男女領導的不同風格
男女在溝通和沖突上的差異
女性發揮影響力時面臨的挑戰
男性發揮影響力時面臨的挑戰
男女組合的互補型團隊更有影響力
影響公眾:加深對你公司的印象
公司形象，人人有責
公司形象需要管理
公司形象管理出差錯了
行之有效的形象管理
世界頂級品牌教你如何影響認知
用語言發揮影響力
掌握有影響力的語言
選擇什么樣的組織語言很重要
用講故事的方式提升影響力
明確所要表達的主題
用強有力的文字表達
如何用語言提升影響力
怎樣寫作并發表
管理個人品牌的影響力
不是每個人都能成為奧普拉
“意外”建立自己的品牌
弄清楚你想要別人怎樣看待你
建立有影響力的品牌
如何為個人品牌定位
損害個人品牌的十種做法
危機出現，搶先披露信息
哈里森·莫納斯（Harrison Monarth）
全球高管培訓機構GuruMaker創辦人及總裁，公司服務客戶包括財富500強企業，以及一些高級專門機構。
他曾在美國參議院和眾議院擔任私人顧問，也曾服務于麗思卡爾頓酒店（The Ritz-Carlton）、美林公司（MerrillLynch）、美國國際商用機器公司（IBM）、思科公司（Cisco Systems）、美國心臟病協會（American HeartAssociation）、全球最大租車公司赫茲公司（Hertz）、美國卡地納健康集團（CardinalHealth）等等。著有《高管風度》等作品。
前言V
致謝Ⅸ
影響力無時不在
從出生起我們就生活在各種影響中
為獲取利益和爭奪資源永無休止地斗爭
我們的價值觀是影響力的目標
深度解讀人們的“非理性行為”
你正在被影響的十一種情景
不同的影響者，不同的影響方式
你的個人影響力寶庫
360度影響力始于你
智商、情商以及社交智力：三種不同的智能
自我調控能提升你的影響力
打造更強大的影響力的十種技能
消除人們的抵制情緒
前言V
致謝Ⅸ
影響力無時不在
從出生起我們就生活在各種影響中
為獲取利益和爭奪資源永無休止地斗爭
我們的價值觀是影響力的目標
深度解讀人們的“非理性行為”
你正在被影響的十一種情景
不同的影響者，不同的影響方式
你的個人影響力寶庫
360度影響力始于你
智商、情商以及社交智力：三種不同的智能
自我調控能提升你的影響力
打造更強大的影響力的十種技能
消除人們的抵制情緒
人們為何固執己見
如何改變想法
消除抵制，開始影響的十個關鍵點
厘清人們的真正動力與關注點
讀心術：掌握精確移情的技能
調動所有感官傾聽
體會言外之意：人們真正的關注點何在
通過“數字足跡”揭示人們的行為習慣、選擇偏好及日常行為
決策方式決定影響能力
決策有多明智，我們的影響就有多遠
最常見的決策陷阱以及如何避免
何時該聽從直覺
優柔寡斷的原因何在
決策越好，后悔越少
決策十招，現學現賣
從戰略上影響他人的決策
認知能力決定想法和行為
價值觀和信念影響決策
環境對人們選擇的強大影響力
七種你可以發揮影響力的環境
掌握組織政治
組織政治
公平競爭的環境從來都不存在
迅速學習你所在組織獨特的政治文化
評估你的真正實力
了解你周圍的領導
運用政治戰略戰術提高你的影響力
影響上司：把他拽到你的想法上來
你具有高管風度嗎
精通高管所看重的事情
緊要關頭要樹立信心
以讓高管會采納的方式推銷你的觀點
影響高級管理層的十種方法
掌握與高管閑聊的關鍵藝術
使你的評論中立化
影響異性：認清差異才能雙贏
男女在大腦方面的差異
男女領導的不同風格
男女在溝通和沖突上的差異
女性發揮影響力時面臨的挑戰
男性發揮影響力時面臨的挑戰
男女組合的互補型團隊更有影響力
影響公眾:加深對你公司的印象
公司形象，人人有責
公司形象需要管理
公司形象管理出差錯了
行之有效的形象管理
世界頂級品牌教你如何影響認知
用語言發揮影響力
掌握有影響力的語言
選擇什么樣的組織語言很重要
用講故事的方式提升影響力
明確所要表達的主題
用強有力的文字表達
如何用語言提升影響力
怎樣寫作并發表
管理個人品牌的影響力
不是每個人都能成為奧普拉
“意外”建立自己的品牌
弄清楚你想要別人怎樣看待你
建立有影響力的品牌
如何為個人品牌定位
損害個人品牌的十種做法
危機出現，搶先披露信息
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