本書作者主要在書中運用真實的案例深入研究了“上下級關系”這個有趣的話題。傳授了“向上管理”這一終極職場智慧。
要想成為公司不可或缺的一流員工，必先成為老板最賞識的優秀下屬！但一定要清楚一個道理：你并不是在為他工作，而是在為自己工作！ 在漫長職業生涯中，雖然你能力超強、工作拼命，但也可能會很不幸遇上個把糟糕的老板。或許，他挑刺成性，無論你工作得多么努力，他總是能挑出錯來；或許，他事無巨細、事必躬親，時刻監察著你在做的任何事情；或許，他脾氣暴躁，行為舉止就像頭一見紅布就眼紅狂叫的公牛；或許，他自高自大，任何事都要由他親自布置……… 既然每個人每天都要工作，而工作絕對不可能離開你的老板、上司、資深員工，甚至是哪些重要的客戶，所以，和他們好好相處，絕對必要，因為不做好一流的下屬，得不到老板的認可，何談成為單位前途無量的優秀員工？但另一方面，從員工的角度來說，你要成為老板的好員工，也并非是為了他，最終還是為了我們自己。
凱瑟琳·克勞利，哈佛大學畢業的心理咨詢師，同時也是一位炙手可熱的公共演講人。她為員工、經理、首席執行官排憂解難，提供職場心理及人際關系方面的咨詢�！ �
凱茜·埃爾斯特，企業發展和員工培訓的專職管理顧問。她是許多企業、機構的指導人，為他們解決戰略規劃、員工聘用和保留、培訓以及基礎設施評估方面的問題。
引言
第一部分 發現問題
第1章 若能發現它，就能解決它
第2章 20種令人抓狂的老板行為
第二部分 自我抽離
第3章 脫離老板的控制
第4章 讓步，但不屈服：自我抽離全攻略
第三部分 客觀面對
第5章 這是沖著我來的嗎?
第6章 摒棄痛楚的情緒：客觀面對問題的全攻略
第四部分 解決問題
第7章 痛苦在此終結
第8章 解決問題全攻略：喜歡照顧別人的人
第9章 解決問題全攻略：性格外向的人
第10章 解決問題全攻略：性格內向的人
引言
第一部分 發現問題
第1章 若能發現它，就能解決它
第2章 20種令人抓狂的老板行為
第二部分 自我抽離
第3章 脫離老板的控制
第4章 讓步，但不屈服：自我抽離全攻略
第三部分 客觀面對
第5章 這是沖著我來的嗎?
第6章 摒棄痛楚的情緒：客觀面對問題的全攻略
第四部分 解決問題
第7章 痛苦在此終結
第8章 解決問題全攻略：喜歡照顧別人的人
第9章 解決問題全攻略：性格外向的人
第10章 解決問題全攻略：性格內向的人
第11章 解決問題全攻略：語言大師
第12章 解決問題全攻略：喜歡不疾不徐做事情的人
結束語
致謝
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