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　　本書從行政學、組織行為學及社會學出發，闡述權力視角下大學組織內部沖突問題研究的現狀，并基于相關理論基礎構建出現代大學組織內部權力沖突的中、微觀分析框架；通過對中外大學組織內部權力結構的演變及其特征進行分析和梳理，提出了鑒別現代大學組織內部權力主體重要性的新方法，厘清了現代大學組織內部權力沖突發展的過程邏輯，針對沖突對現代大學組織績效的影響進行了科學、系統的分析；最后提出了現代大學組織內部權力沖突的治理路徑，并引入國外大學沖突治理的案例進行經驗借鑒和方法學習。