本書以成本管控為主旨，梳理了企業人力資源管理中容易產生人力成本及用工風險的環節，有針對性地提供實操解決方案，從而全面、系統地幫助企業管控用工成本、規避用工風險、完善人力資源管理。全書分為用工模式、招聘錄用、試用期管理等12章，提供人力資源管理各環節管控用工成本的操作手段。全書各個環節按照“成本提示”“法律依據”“真實案例”“律師說法”“實操指引”五個模塊展開，梳理用工成本、闡明法律依據，佐以具體案例，律師詳細專業分析，最后揭示實操方法，體系清晰明了，便于學習掌握。
絕大多數勞動爭議案件與經濟利益有關；在絕大多數勞動爭議案件中，企業要向勞動支付經濟賠償。企業規避用工風險，完善人力資源管理，需要抓住人力成本管控這個“牛鼻子”。
本書為您提供：
·企業人力資源各環節的人力成本梳理
本書以成本管控為主旨，切合人力資源管理的各個環節，對環節中可能出現的人力成本進行了梳理。
·人力成本、用工風險的法律條規溯源
本書從《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規對每種可能出現的人力成本進行法律依據闡明。
·實戰派企業法律專家現身說法、剖析真實案例
本書選擇了來自全國20多個省市、近年發生的有代表性的案例，針對每種人力成本、用工風險進行說明。
·企業人力成本管控、用工風險規避實操指引
本書針對每種人力成本都提供了實操性解決方案。很多實操方案、操作技巧已經運用于企業，可以有效幫助企業管理人員管控人力成本、規避用工風險。
劉杰 律師，實戰派企業用工法律專家、湖南大學經濟法學士、民商法碩士，湖南省律協勞動爭議委員會委員，長沙市勞動爭議仲裁委員會仲裁員，高級人力資源管理師，北京盈科（長沙）律師事務所資深律師，長期擔任盈科"企業用工風險防范講座”主講人。
在企業法律服務方面具有豐富的操作經驗，代理了上百起企業經濟合同案件，審理調解了大量勞動爭議案件。專注于企業用工風險防范和用工成本管控，主張充分運用法律手段，防范企業經營管理中的種種風險，積極調整用工模式，降低企業運營成本，為企業發展保駕護航。現擔任多家企業常年法律顧問，為眾多大型企業提供人力資源專項法律服務。劉杰律師對人力資源管理中用工模式、薪酬制度、工時休息、績效考核、競業禁止、離職管理、社會保險、勞務派遣等有著豐富的實務經驗，多次受邀到湖南人才網等機構講授勞動法、社會保險法等課程，并擔任《人才就業社保信息報》、湖南民生網等多家媒體撰稿人。曾在《河北法學》、《中國律師》等刊物發表論文多篇。
第1章 用工模式 1
1．全日制用工模式 1
2．非全日制用工模式 4
3．勞務派遣模式 7
4．勞務用工模式的用工成本 12
5．業務外包模式 16
第2章 招聘錄用 21
1．發布虛假招聘信息成本 21
2．違法收取押金財物的法律責任 23
3．招聘廣告中工資待遇控制 25
4．就業歧視引發的成本 28
5．招聘未解除勞動關系員工引發的成本 31
6．招聘負有競業禁止義務員工引發的成本 33
第3章 試用期 37
1．試用期工資管控 37
2．違法約定試用期的成本 40
3．簽訂試用合同的成本 43
4．未簽訂書面勞動合同的二倍工資 45
5．試用期違法解除勞動關系成本 48
第4章 培訓 52
1．規章制度培訓成本 52
2．不能勝任工作培訓 55
3．專項技術培訓 57
第5章 工資 61
1．最低工資 61
2．正常工作時間工資 64
3．社會平均工資 66
4．繳費工資 68
5．工齡工資 71
6．標準工資 75
7．應發工資與實發工資 78
第6章 績效工資 81
1．提成工資 81
2．計件工資 84
3．獎金及年終獎 87
4．高溫津貼 89
5．有效降低薪資的方式 92
6．可以扣罰工資的情形 96
7．未及時足額支付工資的成本 99
第7章 加班費 102
1．工作日加班費 102
2．公休日加班費 104
3．法定節假日加班費 107
4．值班費 110
第8章 假期工資 113
1．帶薪年休假工資 113
2．病假工資與醫療期工資 117
3．婚喪假工資 121
4．女性懷孕的成本 124
5．女性產假工資 127
6．女性哺乳期與哺乳假 130
7．事假工資 132
8．停工停產期工資 134
第9章 五險一金 138
1．社會保險 138
2．養老保險 142
3．醫療保險 145
4．工傷保險 147
5．生育保險 150
6．失業保險 154
7．住房公積金 156
第10章 工傷與工亡 159
1．工傷傷殘補助金 159
2．工傷醫療補助金 162
3．傷殘就業補助金 166
4．工傷停工留薪的用工成本 169
5．護理費 171
6．交通費 173
7．一次性工亡補助金 174
8．非法用人單位傷亡人員一次性賠償金 176
第11章 特殊主體 180
1．退休及下崗等人員的用工成本 180
2．實習生用工成本 182
3．勤工儉學人員用工成本 185
4．高管薪資管控 187
5．競業限制人員補償金成本 190
第12章 離職 193
1．經濟補償金 193
2．加罰經濟補償金 198
3．代通知金 200
4．賠償金 202
5．違約金 205
附錄A 企業勞動用工常用法律法規 209
參考文獻 212
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