《全國普通高等院校公共管理類核心課程“十二五”規劃教材：公共部門人力資源管理》以公共部門人力資源管理基礎理論為基石，以公共部門人力資源管理實務為著眼點，注重縱向和橫向的比較分析，重點闡釋以公共部門人力資源管理的基本理論、基本概念、基本方法和技術為核心內容的知識體系。
《全國普通高等院校公共管理類核心課程“十二五”規劃教材：公共部門人力資源管理》邏輯清晰、突出創新，注重理論聯系實際，通識性與研究性相結合，使用對象是高等院校行政管理專業、公共事業管理專業、社會工作專業及相關專業的本科生和研究生，以及公共部門人力資源管理的實踐工作者。
張強，男，漢族，1976年生于安徽阜南。2000年畢業于湘潭大學行政管理系，獲碩士學位；2004—2005年，美國雪城大學馬克斯維爾公民與公共事務學院訪問學者；2006年，畢業于中國人民大學公共管理學院，獲博士學位。現為華南師范大學政治與行政學院教授、碩士生導師，全國績效管理研究會理事、廣東省行政管理學會理事，主要從事行政改革、政府績效管理和公共部門人力資源管理的教學與研究工作。近年來，主持或參與國家級、省部級課題10余項，出版著作3部。
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