本教材共分為11章，其中第一章和第二章介紹勞動經(jīng)濟學(xué)的學(xué)科屬性、研究方法和研究對象以及勞動力市場的基本概念和運行規(guī)律；第三章和第四章具體研究了勞動的需求和供給，在介紹經(jīng)典理論的同時，本書強調(diào)了對現(xiàn)實經(jīng)濟問題的分析；第五章和第六章對人力資本理論和勞動力流動現(xiàn)象的分析和介紹，會讓我們對個人和家庭做出人力資本投資、遷移和流動等決策有一個全面而深刻的了解；第七章工資理論系統(tǒng)地講解了工資的決定機制以及不同的工資制度在員工激勵方面的作用；第八章結(jié)合現(xiàn)實詳細分析了勞動力市場上普遍存在的歧視和分割現(xiàn)象；在第九章本書從幾個不同的視角分析了失業(yè)的類型、成因及相關(guān)的治理措施；而第十章和第十一章分別從集體談判的角度講解了工會在勞動力市場上的力量，以及政府對勞動力市場的調(diào)控和管理。
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