企業(yè)要經(jīng)營(yíng)，戰(zhàn)略必先行。戰(zhàn)略強(qiáng)調(diào)“做對(duì)的事情”而不僅僅是“把事情做對(duì)”。沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)就像斷了線的風(fēng)箏，沒(méi)有戰(zhàn)略的企業(yè)家頭腦就像沒(méi)有蠟燭的燈籠。戰(zhàn)略管理是企業(yè)的頂層設(shè)計(jì)，是**層管理，也是企業(yè)的宏觀管理。它為企業(yè)的發(fā)展定基調(diào)、指方向、拓思路、樹(shù)形象。本書(shū)主要內(nèi)容包括： 企業(yè)戰(zhàn)略的概念、本質(zhì)、特征； 戰(zhàn)略環(huán)境與條件分析、企業(yè)使命與戰(zhàn)略目標(biāo)、企業(yè)戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施與企業(yè)文化塑造、戰(zhàn)略管理與企業(yè)家及戰(zhàn)略控制等。重點(diǎn)為企業(yè)戰(zhàn)略和競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略，企業(yè)戰(zhàn)略以業(yè)務(wù)戰(zhàn)略為核心，深入研究了企業(yè)的戰(zhàn)略方向
本文在分析欣旺達(dá)發(fā)展歷程和各種因素變化的基礎(chǔ)上，提煉出了企業(yè)協(xié)同演化發(fā)展模型，將企業(yè)的發(fā)展分為探索、深化、擴(kuò)散、升級(jí)等幾個(gè)階段，并得出以下命題：（1）在探索階段，要找到一個(gè)能夠滿足客戶需求，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售和利潤(rùn)或其他價(jià)值的機(jī)會(huì)點(diǎn)；（2）在深化階段，面對(duì)眾多機(jī)會(huì)，要確定好企業(yè)的核心定位，圍繞一條主線去深挖，構(gòu)建企業(yè)的核心能力，以形成一定的核心技術(shù)、商業(yè)模式或管理模式的相對(duì)優(yōu)勢(shì)；（3）在擴(kuò)散階段，要以專(zhuān)業(yè)化為基礎(chǔ)，基于企業(yè)的資源能力和市場(chǎng)的機(jī)會(huì)之間的匹配性來(lái)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，獲得成功的概率相對(duì)更高；（4）
隨著大數(shù)據(jù)的應(yīng)用越來(lái)越普及和深化，數(shù)據(jù)主權(quán)——作為一個(gè)虛擬主權(quán)，正在得到越來(lái)越多國(guó)家、企業(yè)和個(gè)人的重視。生產(chǎn)力的發(fā)展，將必然會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)關(guān)系和社會(huì)關(guān)系的變革。大數(shù)據(jù)代表著資源的高度集中和整合；大數(shù)據(jù)意味著承載其的平臺(tái)，具有更高的科技含量；大數(shù)據(jù)為創(chuàng)業(yè)公司迅速成長(zhǎng)為行業(yè)獨(dú)角獸提供了可能。然而，大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和隱私保護(hù)之間是否是一對(duì)天然的矛盾體？公民隱私數(shù)據(jù)的有效保護(hù)是否成為大數(shù)據(jù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的障礙？應(yīng)用大數(shù)據(jù)是否不可避免的要大規(guī)模收集并利用公民的個(gè)人數(shù)據(jù)，甚至侵犯公民的隱私？ 數(shù)字經(jīng)濟(jì)背景下，各
本書(shū)針對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型給予了詳細(xì)的講解，可以幫助傳統(tǒng)企業(yè)結(jié)合現(xiàn)代化工具，認(rèn)清數(shù)字化的大趨勢(shì)，調(diào)整數(shù)字化轉(zhuǎn)型思路，設(shè)計(jì)合理的數(shù)字化轉(zhuǎn)型方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的數(shù)字化變革。 本書(shū)分為上篇和下篇。上篇主要講述了數(shù)字化趨勢(shì)引發(fā)的商業(yè)變革，包括數(shù)字經(jīng)濟(jì)的火爆、數(shù)字化轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵技術(shù)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的能力建設(shè)、企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的落地方案。下篇主要講述了企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，包括頂層戰(zhàn)略創(chuàng)新、重建組織與人才機(jī)制、財(cái)務(wù)創(chuàng)新、生產(chǎn)制造數(shù)字化、數(shù)字型智慧零售、智慧物流、營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新。為了實(shí)現(xiàn)拿來(lái)即用的想法，本書(shū)引用了大量案例，降
本書(shū)根據(jù)數(shù)字化進(jìn)程發(fā)展的軌跡展開(kāi)，詳細(xì)闡述了數(shù)字化出現(xiàn)的背景，更為關(guān)鍵的是數(shù)字化進(jìn)程對(duì)中小企業(yè)及個(gè)人產(chǎn)生的影響，尤其是數(shù)字平臺(tái)、數(shù)字軟件工具等新角色的出現(xiàn)，在推動(dòng)組織和個(gè)人數(shù)字轉(zhuǎn)型方面帶來(lái)的積極意義。數(shù)字化轉(zhuǎn)型場(chǎng)景中，我們尤為關(guān)注中小微組織的數(shù)字化轉(zhuǎn)型，中小微企業(yè)的數(shù)字化被稱為數(shù)字化大場(chǎng)景中的最后一千米，是打通數(shù)字網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)一張網(wǎng)的基礎(chǔ)。本書(shū)共13章，第1~3章詳細(xì)描述數(shù)字化發(fā)生的背景及中小企業(yè)面對(duì)的挑戰(zhàn)及可選擇的方案；第4~6章詳細(xì)描述了數(shù)字軟件的新特征及分發(fā)模式，給予企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶
本書(shū)分為兩部分，第一部分是數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力的理念闡釋?zhuān)诙糠质菙?shù)字領(lǐng)導(dǎo)力的案例實(shí)踐。在第一部分中，作者揭示數(shù)字化是當(dāng)下任何企業(yè)繞不過(guò)去的商業(yè)變革，并從數(shù)字領(lǐng)導(dǎo)力和數(shù)字化轉(zhuǎn)型兩個(gè)方面加以闡釋。在第二部分中，作者介紹了工業(yè)、農(nóng)業(yè)、金融等行業(yè)的25個(gè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型案例，并從痛點(diǎn)、解決方案、商業(yè)影響等方面加以闡釋?zhuān)瑥亩鴰椭x者加深理解數(shù)字化轉(zhuǎn)型和領(lǐng)導(dǎo)力。
利益相關(guān)者管理是當(dāng)今企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的一個(gè)重要議題。從客觀環(huán)境來(lái)看，ESG披露、社會(huì)責(zé)任實(shí)踐、雙碳戰(zhàn)略等倡導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展利益相關(guān)者管理的制度環(huán)境正在持續(xù)強(qiáng)化，從企業(yè)內(nèi)在動(dòng)機(jī)來(lái)看，面對(duì)數(shù)字化時(shí)代萬(wàn)物互聯(lián)的大趨勢(shì)，企業(yè)治理模式正逐步從以股東治理為主向股東和利益相關(guān)者共治的方向轉(zhuǎn)變。在此背景下，學(xué)界、業(yè)界和政策界期待一個(gè)綜合性管理模型的出現(xiàn)，用以指導(dǎo)企業(yè)常態(tài)化、系統(tǒng)化的開(kāi)展利益相關(guān)者管理工作。本書(shū)融合了組織理論和組織行為兩大領(lǐng)域?qū)W說(shuō)，采用理論、實(shí)證和案例等定性定量相結(jié)合的研究范式，創(chuàng)新性地
績(jī)效認(rèn)知升級(jí)的研究主線先從"績(jī)效考核”發(fā)展為"績(jī)效管理”，再?gòu)?績(jī)效管理”升級(jí)到"績(jī)效發(fā)生”；而數(shù)字化轉(zhuǎn)型則是績(jī)效認(rèn)知升級(jí)的重要推手。本書(shū)主要從西方學(xué)者對(duì)績(jī)效問(wèn)題百年研究的綜述，績(jī)效驅(qū)動(dòng)力、績(jī)效管理潔癖和績(jī)效發(fā)生原理，績(jī)效管理中的數(shù)字化問(wèn)題等三個(gè)方面探討了績(jī)效認(rèn)知升級(jí)的基本理論與數(shù)字化問(wèn)題。其中，第一篇從西方學(xué)者對(duì)績(jī)效問(wèn)題百年研究的視角出發(fā)，著重介紹了績(jī)效考核與績(jī)效管理的聯(lián)系和區(qū)別、研究意義和研究進(jìn)展；第二篇主要從績(jī)效發(fā)生視角出發(fā)，探討了績(jī)效驅(qū)動(dòng)力、績(jī)效管理潔癖和績(jī)效發(fā)生原理，以及國(guó)有企業(yè)三項(xiàng)制
本書(shū)主要收錄創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)管理領(lǐng)域內(nèi)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文，包括理論探討、實(shí)證分析、案例解讀、調(diào)查報(bào)告、文獻(xiàn)綜述及評(píng)論。本專(zhuān)輯的研究主題涉及：創(chuàng)新引領(lǐng)關(guān)鍵核心技術(shù)突破的機(jī)制；新市場(chǎng)進(jìn)入時(shí)機(jī)與生存績(jī)效；組合式創(chuàng)新中知識(shí)產(chǎn)權(quán)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)；出口賦能創(chuàng)新的機(jī)制、影響因素與展望；家族涉入與企業(yè)創(chuàng)新的元分析；創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)研究的現(xiàn)狀、熱點(diǎn)與趨勢(shì)；自我領(lǐng)導(dǎo)對(duì)個(gè)體創(chuàng)新性即興行為的作用機(jī)制；高密度研制下航天器AIT生產(chǎn)創(chuàng)新管理實(shí)踐探析；農(nóng)民集群創(chuàng)業(yè)與鄉(xiāng)村振興；組織雙元學(xué)習(xí)對(duì)企業(yè)破壞性創(chuàng)新績(jī)效的影響。
本書(shū)以4×4設(shè)計(jì)思維過(guò)程為基本結(jié)構(gòu)，描述了77種簡(jiǎn)單、高效且高度靈活的設(shè)計(jì)思維工具。讀者可使用這些工具，用設(shè)計(jì)思維的創(chuàng)新方法管理企業(yè)，在創(chuàng)新和創(chuàng)造力方面為企業(yè)提供支持，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
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