穩(wěn)妥發(fā)展金融科技是“十四五”時期我國金融改革的重點內(nèi)容。為了加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型，商業(yè)銀行與各類金融科技公司通過內(nèi)部協(xié)同和外部聯(lián)動，初步形成多維度、復(fù)雜化、常態(tài)化的協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)格局。 《商業(yè)銀行與金融科技公司協(xié)同創(chuàng)新研究》按照“基于實踐—理論分析—回歸實踐”的研究思路，對“什么是協(xié)同創(chuàng)新”“要不要協(xié)同創(chuàng)新”“怎樣協(xié)同創(chuàng)新”
本書全面聚焦供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革深化階段應(yīng)警惕的問題——資源從生產(chǎn)率較高產(chǎn)業(yè)逆向轉(zhuǎn)移到生產(chǎn)率較低產(chǎn)業(yè)的“逆庫茲涅茨化”，該問題作為產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中的重大風(fēng)險而存在，必須加以防范與化解。主體內(nèi)容分為六大部分，共八個章節(jié)。理論與文獻綜述部分包括產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變遷的研究動態(tài)，以及“逆庫茲涅茨化”問題的理論溯源與相近研究；背景部分介紹了供
改革開放以來，增長極理論在我國得到了實際應(yīng)用。增長極戰(zhàn)略的運用意在通過極化效應(yīng)使先發(fā)地區(qū)成為增長極，然后發(fā)揮其擴散效應(yīng)，通過要素流動、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、技術(shù)擴散及制度模仿帶動其與欠發(fā)達地區(qū)的協(xié)同發(fā)展。目前，我國區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的極化效應(yīng)非常突出，如省際層面東部省份的領(lǐng)先發(fā)展、城際層面北上廣深等大型城市的集聚發(fā)展、城鄉(xiāng)層面城市的快速
第四次工業(yè)革命推動了全球價值鏈重構(gòu)，隨著價值鏈重構(gòu)在內(nèi)容上的深入和范圍上的擴展以及逆全球化的思潮抬頭，區(qū)域價值鏈成為理論界和實務(wù)界關(guān)注的一個新方向。研究全球價值鏈的發(fā)展和演化，區(qū)域價值鏈的構(gòu)建基礎(chǔ)、影響因素、演化機理和升級路徑，是我們急需解決的課題。本書在界定全球價值鏈、區(qū)域價值鏈和價值鏈升級概念并從國際分工理論和全球
審計師為社會經(jīng)濟活動各類主體提供鑒證和咨詢等專業(yè)服務(wù)，為維護公開、公平、公正的市場秩序提供著重要支撐，為促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供著重要保障。當前，審計師身份特征及其變化已然成為一個重要的經(jīng)濟現(xiàn)象，研究審計師身份特征是否以及如何對經(jīng)濟活動產(chǎn)生影響具有重要理論和實踐意義。本書結(jié)合信息不對稱理論和不完全契約理論，分析了審計
人力資本理論認為人力資本是提高居民收入的重要因素，且人力資本的差異也會造成居民的收入差異，那么人力資本的分布結(jié)構(gòu)與其投資效率是否會對居民收入水平及收入差距產(chǎn)生影響呢？為了解決這個問題，本書以人力資本理論為指導(dǎo)，在梳理人力資本與收入分配相關(guān)研究文獻的基礎(chǔ)上，運用統(tǒng)計數(shù)據(jù)，分別對我國人力資本水平、人力資本分布結(jié)構(gòu)、人力資本
本書是在世界百年未有之大變局加速演進、區(qū)域產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈深刻變化、京津冀協(xié)同發(fā)展向縱深推進、三地產(chǎn)業(yè)與創(chuàng)新合作逐步深化的背景下，為了加快推動京津冀制造業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈與創(chuàng)新鏈形成梯次聯(lián)動、優(yōu)勢互補格局，進而促進京津冀制造業(yè)全面升級，夯實京津冀世界級先進制造業(yè)集群重要支撐而開展的。本書重點在于解決以下問題:一是探討雙鏈融合的理論內(nèi)
農(nóng)戶家庭是一直農(nóng)業(yè)生產(chǎn)最基本的組織單元，家庭內(nèi)部經(jīng)營的自我服務(wù)方式也是占據(jù)主導(dǎo)地位的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)方式。但是，自家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制改革以來，在工業(yè)化、城市化的沖擊下，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)要素短期內(nèi)發(fā)生劇烈變動，農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)方式也隨之發(fā)生明顯分化，家庭內(nèi)部經(jīng)營和生產(chǎn)環(huán)節(jié)外包經(jīng)營已經(jīng)分別成為農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的兩種主要服務(wù)方式。本文主要探討在
本書選題是對2022年北京建設(shè)國際科技創(chuàng)新中心的相關(guān)創(chuàng)新政策研究，從框架上看主要包括專題研究和2022年國家和北京創(chuàng)新政策梳理兩大部分。主要包括科技立法與政策篇、創(chuàng)新治理篇、產(chǎn)業(yè)政策篇等三個篇章， 一是科技立法與政策篇，重點圍繞北京國際科技創(chuàng)新中心立法的可行性研究、國際科技創(chuàng)新中心建設(shè)立法的重點問題研究、北京科技體制
（1）分析了當前90后知識型員工激勵中存在的主要問題，并從缺乏對90后知識型員工需求的了解、企業(yè)缺乏科學(xué)的績效考評體系、缺乏優(yōu)秀的企業(yè)文化等方面深入分析了高新技術(shù)企業(yè)90后知識型員工激勵中存在問題的主要原因。（2）運用SPSS22.0對調(diào)研所獲取的有效數(shù)據(jù)進行了描述性統(tǒng)計分析和因子分析，構(gòu)建了以物質(zhì)基礎(chǔ)、職業(yè)發(fā)展、人際
