《領導梯隊》是領導力發展領域的經典之作，暢銷20余年，被翻譯成12種語言，是企業進行人才選拔、績效評估和繼任規劃的重要指導，也是個人職業發展的重要參考。相較之前的版本，原書第3版的核心價值體現在：1.面對新的商業環境和用工趨勢，作者對內容進行了高達80%的優化與更新。2.將領導力的發展從傳統的六個階段轉變為五個關鍵角色
水對地球生命的起源和進化起到至關重要的作用，歷史上各種文明的崛起和衰落也與之息息相關。可以說，人類的家園本質上就是一個藍色水星球，人類在其中進行生活、生產、創作、遷徙、經濟活動、地緣交往等，在此基礎上形成了不同的經濟、文化體系和社會系統。但在全球化的今天，隨著人類對生態的無節制侵蝕，地球的水循環系統正面臨巨大的危機。洪
本書通過結合前沿的心理學知識和多年來幫助人們構建良好生活的智慧，阿瑟教授與奧普拉向我們展示了，為了自己想要的生活我們應該主動地改變，而不是被動地等待外部世界改變。
我們的工作和生活充滿了選擇，雖然每個人都喜歡做選擇，但面對眾多選擇，我們經常不知所措，或者對自身選擇導致的結果不滿意。我們怎樣才能提高自己的選擇力，從而做對關鍵選擇呢？在這本集認知科學、行為經濟學及商業心理學于一體的書中，作者搭建了一套關于選擇的理論體系，通過大量構思巧妙的科學實驗探討了什么是選擇，信息偏見和選項偏見、
這是一本給家長的教養手冊。想要孩子養成好習慣，或者學習新技能的時候，家長可以使用本書為孩子進行幫助。書中的核心策略是行為契約，基于應用行為分析的理論基礎，可以幫助家長和孩子共同合作，促進孩子的成長，幫孩子養成良好的生活習慣。書中通過不同的幾個故事，配合圖片，向讀者展示制訂契約的四個步驟。本書不僅對孤獨癥兒童、有發育障礙
習近平總書記在文化傳承發展座談會上提出了中華文明的五個突出特性即連續性、創新性、統一性、包容性、和平性，深入闡釋中華文明五個突出特性，對于推動中華優秀傳統文化創造性轉化和創新性發展具有十分重要的意義。書稿主要從哲學視角系統梳理中華文明五個突出特性的基本內涵，力圖厘清中華文明五個突出特性的哲理學理，講清楚中華文明之所以傳
本書以不對稱爭議解決協議為研究對象，通過比較研究與案例分析的方法，從不對稱爭議解決協議的概念、性質、類型入手，并結合各國司法實踐對其效力的認定，在對此問題進行深入的分析與討論的基礎上，就我國在該問題上的態度提出自己的觀點與建議。主要內容分為六個部分：第一，不對稱爭議解決協議的基本問題；第二，不對稱爭議解決協議的理論源起
本書探索橫向物流協同的內生機制及其對區域發展水平的影響。首先，研究橫向物流協同效應，總結協同形式和績效評價體系，分析協同對績效的影響；然后，從緣起和演進兩方面分別研究協同機制。基于服務生態系統理論的價值共創視角闡釋內驅機制，說明企業進行橫向物流協同的主觀原因；基于競合理論解釋計劃、伙伴選擇、信息溝通和價值共享四大運作機
學生發展增值評價尊重差異、重視起點、關注過程、強調發展，是一種既有“教育”又有“人”的發展性評價。它彰顯了以人為本的教育評價理念，對扭轉不科學的教育評價導向，促進學生全面而有個性的發展，科學考量教師的努力程度，客觀評估學校辦學質量，引導學校按教育規律辦學，促進區域教育均衡發展等均具有重要價值。學生發展增值評價在評價理念
本書以康德原著《純粹理性批判》《實踐理性批判》為基礎，解析康德的先天綜合命題何以可能的認知觀，以及在對純粹理性批判的前提下，歸趣于理性自律的道德觀。分析與解證康德認知與道德哲學的基本問題及其邏輯推理進路；闡釋它在對不同邏輯層次的理性機能進行批判的過程中，在理論、方法問題上所作出的貢獻與存在的問題。以前者為軸心，從縱向探
