管理學(xué)
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叢 書 名：普通高等教育“十一五”國(guó)家級(jí)規(guī)劃教材
編者的話第3版 前言第2版 前言第1版 前言第一章 管理的基本概念第一節(jié) 管理的含義第二節(jié) 管理學(xué)的特性第三節(jié) 管理的應(yīng)用范圍與管理的作用第四節(jié) 企業(yè)復(fù)習(xí)題作業(yè)題案例分析第二章 管理思想發(fā)展史第一節(jié) 古代的管理思想第二節(jié) 泰勒的科學(xué)管理第三節(jié) 法約爾的一般管理第四節(jié) 梅奧的人群關(guān)系理論第五節(jié) 現(xiàn)代管理思想復(fù)習(xí)題討論題作業(yè)題案例分析第三章 計(jì)劃第一節(jié) 計(jì)劃的含義與性質(zhì)第二節(jié) 計(jì)劃的類型第三節(jié) 計(jì)劃的過(guò)程第四節(jié) 常用的計(jì)劃方法第五節(jié) 決策第六節(jié) 目標(biāo)管理復(fù)習(xí)題作業(yè)題案例分析第四章 組織第一節(jié) 組織的含義、職能、環(huán)境與類型第二節(jié) 組織設(shè)計(jì)的目的與步驟第三節(jié) 組織結(jié)構(gòu)的類型第四節(jié) 組織設(shè)計(jì)的原則第五節(jié) 組織變革第六節(jié) 組織創(chuàng)新復(fù)習(xí)題作業(yè)題案例分析第五章 領(lǐng)導(dǎo)第一節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)的含義第二節(jié) 人性假設(shè)理論第三節(jié) 幾種典型的領(lǐng)導(dǎo)理論第四節(jié) 領(lǐng)導(dǎo)與用人第五節(jié) 中國(guó)現(xiàn)階段對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的要求復(fù)習(xí)題作業(yè)題案例分析第六章 激勵(lì)第一節(jié) 激勵(lì)的含義第二節(jié) 激勵(lì)理論第三節(jié) 激勵(lì)實(shí)務(wù)復(fù)習(xí)題討論題作業(yè)題案例分析第七章 協(xié)調(diào)第一節(jié) 溝通第二節(jié) 沖突管理第三節(jié) 人際關(guān)系復(fù)習(xí)題作業(yè)題案例分析第八章 控制第一節(jié) 控制的含義第二節(jié) 控制的過(guò)程第三節(jié) 控制的類型第四節(jié) 有效控制的實(shí)施第五節(jié) 控制的方法第六節(jié) 控制的典型領(lǐng)域復(fù)習(xí)題討論題作業(yè)題案例分析第九章 比較管理第一節(jié) 比較管理概述第二節(jié) 美國(guó)的管理第三節(jié) 日本的管理第四節(jié) 中國(guó)的管理第五節(jié) “金磚國(guó)家”的管理第六節(jié) 亞洲新興經(jīng)濟(jì)體的管理復(fù)習(xí)題作業(yè)題案例分析第十章 管理與倫理第一節(jié) 倫理道德的含義與功能第二節(jié) 管理倫理第三節(jié) 企業(yè)倫理復(fù)習(xí)題討論題作業(yè)題案例分析第十一章 21世紀(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)第一節(jié) 文化管理的趨勢(shì)第二節(jié) 知識(shí)管理的趨勢(shì)復(fù)習(xí)題討論題作業(yè)題案例分析參考文獻(xiàn)
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