《現代企業管理（第2版）》是普通高等教育“十一五”國家級規劃教材，緊扣高等職業教育的特點，根據高職高專學生到工作崗位所需的管理技能來選擇教學內容。全書共設11章，主要介紹了企業管理總論、經營決策與經營計劃、企業文化管理、市場營銷管理、生產管理、質量管理、設備管理、企業物流管理、財務管理、人力資源管理和班組管理。每章均設置了學習目標、本章小結、復習思考題、案例分析及典型案例，努力探索一種“講、讀、研、練”一體化的新型教材模式，以盡可能滿足高職高專教師精講、學生多練、“能力本位”的新型教學方式的需要。
《現代企業管理（第2版）》內容新穎、闡述簡練、案例突出，注重對學生基本分析能力和實際操作能力的培養。
《現代企業管理（第2版）》主要為滿足非管理類專業企業管理課程的教學需要而編寫，亦可供有關科研、工程技術人員參考。
隨著市場對人才的要求由單一化走向多元化，高等院校對大學生的培養也從過去單一的專業教育轉向復合型、素質型教育，在這種情況下，自然要求工科專業學生也必須具備一定的管理知識，為其今后的發展奠定基礎。為此，各大專院校非管理類專業紛紛開設“企業管理”課程。為滿足非管理類專業企業管理課程教學改革的需要，機械工業出版社于2004年出版了高職高專非管理類專業《現代企業管理》教材。經過幾年的使用，根據教學中反映出的問題，我們對其進行了修訂。作為普通高等教育“十一五”國家級規劃教材，本書把充分體現高職高專教材特色作為出發點與追求目標，在內容取舍上堅持實用性、針對性原則，根據高職高專學生在工作崗位所需的管理技能來選擇教學內容，注意知識更新，盡可能將最新管理成果和我國改革新經驗引入教材，努力從內容到形式上有所突破或創新。
1.修訂的內容。2006年1月1日起我國正式實施新《公司法》，我們對第1章中公司的特點及組建的要求按新《公司法》進行了修訂，同時增加了虛擬企業的內容；第2、5、6章分別增加了目標管理、生產現場管理、IS09001：2000實施、強制質量認證等實用性內容；第7章引入設備管理的新思想，增加了全員生產維修（TPM）的內容；第9章根據2007年新執行的會計準則對一些原來的財務指標和會計科目進行了修訂，同時根據近幾年財務管理的變化對部分理論內容也進行了修訂；第10章人力資源管理增加了崗位分析與人力資源績效評估考核的內容，更突出其應用性。
2.增加的內容。企業文化管理單獨設一章，并增加班組文化建設內容；根據高職高專人才培養目標以及學生的就業崗位，增加班組管理一章。
3.在教材編寫方式上，為了使學生更好地掌握和應用本書內容，同時為學生自主學習提供便利，在每一章的前面都設有“學習目標”，各章在內容編排上有典型案例，每章后面有“本章小結”并配有適量的復習思考題。本書努力探索一種“講、讀、研、練”一體化的新型教材模式，以盡可能滿足高職高專教師精講、學生多練、“能力本位”的新型教學方式的需要。
本書由承德石油高等專科學校于衛東教授主編，范黎光教授審閱。各章編寫分工如下：第1、11章由于衛東編寫，第2、5章由張巖編寫，第3、10章由安立軍編寫，第4章由王小志編寫，第6章由郝建林編寫，第7章由武瑞營編寫，第8章由陳龍杰編寫，第9章由晉江濤編寫。
第2版前言
第1章 企業管理總論
1.1 企業與現代企業制度
1.2 管理的含義與職能
1.3 管理者
1.4 管理理論的發展史
1.5 企業管理組織
第2章 經營決策與經營計劃
2.1 經營決策概述
2.2 經營決策方法
2.3 經營計劃
2.4 目標管理
第3章 企業文化管理
3.1 企業文化的內容與功能
3.2 企業文化建設
3.3 班組文化建設
第4章市場營銷管理
4.1 市場營銷工作的性質和內容
4.2 目標市場決策
4.3 市場營銷的核心策略
第5章 生產管理
5.1 生產過程組織
5.2 生產計劃
5.3 生產現場管理
第6章 質量管理
6.1 質量管理概述
6.2 全面質量管理
6.3 質量管理常用的統計分析方法
6.4 質量成本
6.5 IS09000質量管理系列標準和質量認證
第7章 設備管理
7.1 設備管理概述
7.2 全員生產維修
7.3 設備的改造與更新
第8章 企業物流管理
8.1 企業物流概述
8.2 以信息為基礎的企業物流系統
8.3 庫存管理
第9章 財務管理
9.1 財務管理概述
9.2 貨幣時間價值
9.3 資金的籌集
9.4 投資管理
9.5 財務分析
第10章 人力資源管理
10.1 人力資源開發與管理
10.2 崗位分析與人力資源規劃
10.3 員工招聘與錄用
10.4 人力資源績效評估與考核
第11章 班組管理
11.1 班組管理與班組建設
11.2 班組長管理
參考文獻
1）一般以發行股票方式籌集資金組成公司，股東人數多。按《公司法》規定，設立股份有限公司，應當有2人以上、200人以下為發起人，其中須有半數以上的發起人在中國境內有住所。股份有限公司的設立，可以采取發起設立或者募集設立的方式。發起設立，是指由發起人認購公司應發行的全部股份而設立公司。募集設立，是指由發起人認購公司應發行股份的一部分，其余股份向社會公開募集或者向特定對象募集而設立公司。
2）.注冊資本金數額較高。按規定，股份有限公司注冊資本金的最低限額為人民幣500萬元。法律、行政法規對股份有限公司注冊資本金的最低限額有較高規定的，從其規定。
3）公開向社會發行股票。
4）股份有限公司的財務會計報告應當在召開股東大會年會的20日前置備于本公司，供股東查閱；公開發行股票的股份有限公司必須公告其財務會計報告。按《公司法》規定，上市公司必須依照法律、行政法規韻規定，公開其財務狀況、經營情況及重大訴訟，在每會計年度內半年公布一次財務會計報告。需要注意的是，企業財產構成的三種形式不是互相取代，而是共存的。時至今日，即使在發達的市場經濟國家，獨資企業和合伙制企業仍然占企業總數的大多數；公司制企業主要是大中型企業，數目只占企業總數的20％～30％，而銷售額則占到銷售總額的70％～80％。
從上面分析可見，、不同類型的企業，它們最根本的區別是財產組織形式不同。按財產組織形式來劃分企業類型是符合市場經濟發展要求的。
1.1.2 現代企業制度
公司制企業之所以能稱為現代企業，是因為公司制是一種比獨資企業和合伙企業更適合現代社會化大生產方式、更有利于企業資源有效整合的制度形式。
1-現代企業稍友的特點
（1）產權關系明晰化現代企業制度的基本特征是企業的資產所有權與企業的資產控制權、經營決策權、經濟活動的組織管理權相分離。現代企業制度中的這種權利結構客觀上要求必須有一系列的制度規范予以保障，使之符合企業資產的所有者和經營者各自的利益要求。在現代企業制度中，企業資產的所有者與經營者之間是委托代理關系。即企業資產的所有者或出資者（委托人）委托企業經營者（代理人）根據出資者的利益從事經濟活動，并相應授予經營者享有除出資者所有權之外的其他權利的契約關系。
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