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本文內容共分為十三章，第一章為職業生涯管理概述；第二章為職業生涯管理的寄出理論；第三章為職業生涯管理的實用工具；第四章為員工職業生涯管理在人力資源管理各模塊中的應用；第五章為職業生涯規劃；第六章個人職業生涯管理；第七章組織職業生涯管理；第八章為新生代員工的職業生涯管理；第九章為企業家的職業生涯管理；第十章為年長員工的職業生涯管理；第十一章為工作與家庭的平衡；第十二章為人才盤點規劃與人才儲備；第十三章為大數據、人工智能與員工職業生涯規劃。適合作為高校人力資源管理專業的學生用書。

趙宜萱，工商管理博士，南京大學人力資源系助理研究員,思謀會創始人現任秘書長。2004年畢業于美國密蘇里大學圣路易斯分校工商管理專業；2008-2009在美國南加州大學攻讀國際工商管理碩士學位；2013-2016在南京大學攻讀工商管理博士學位；2016年11月-至今在南京大學商學院擔任助理研究員一職。