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相互保險組織是國際保險業中與股份制保險公司并列的另一類重要組織形式，試點發展相互保險組織是我國保險業供給側改革的重要舉措。該書以自利性與社會性相結合的人性假設為前提，以交易成本理論、利益相關者理論、委托代理理論、博弈論等經濟學理論為指導，在借鑒國外相互保險組織治理的基礎上，通過與股份制公司的對比分析，剖析了我國相互保險組織治理的本質特征，提出“內部結構性治理與外部功能性治理并重”的治理框架體系。

羅利勇，四川大學經濟學院組織經濟學專業博士研究生，曾就職于中華聯合財產保險股份有限公司，山東高速四川產業發展有限公司，高級會計師，中國注冊會計師，主要從事組織經濟學、公司金融、會計學、審計學研究，已發表多篇學術論文。