本書在借鑒民辦教育相關(guān)理論、研究成果和充分搜集資料的基礎(chǔ)上，采用定量分析與定性分析法、文獻研究法、比較分析法及實地訪談調(diào)查法，客觀地分析探討了河南省民辦高校發(fā)展過程中所存在的突出問題。例如，民辦教育法規(guī)政策缺位、辦學理念與管理問題、社會認可度低、師資力量薄弱、生源壓力大、畢業(yè)生就業(yè)矛盾突出等。同時，本書深入剖析了造成這些問題的原因所在，進而在借鑒現(xiàn)有的相關(guān)研究成果和觀點的基礎(chǔ)上，結(jié)合河南民辦高校發(fā)展的實際情況，提出解決問題的策略選擇：完善民辦高等教育的法規(guī)制度、更新經(jīng)營觀念強化管理、樹立品牌意識提高民辦高校核心競爭力、優(yōu)化教師結(jié)構(gòu)提高教師待遇、穩(wěn)定招生規(guī)模走內(nèi)涵發(fā)展之路、多渠道解決好就業(yè)問題等。
徐仲昆，男，1971年11月生，河南省光山人，中共黨員，經(jīng)濟學博士，教授，鄭州市海外聯(lián)誼會常務理事，教育部西部地區(qū)教育顧問，國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)學科帶頭人。歷任鄭州大學升達經(jīng)貿(mào)管理學院人事處主任、河南財經(jīng)學院成功學院常務副院長、河南農(nóng)業(yè)大學華豫學院常務副院長、河南理工大學萬方科技學院常務副院長、鄭州工商學院院長兼黨委副書記等職務，現(xiàn)任河南鐵宏教育發(fā)展有限公司總經(jīng)理。長期從事微觀經(jīng)濟基本理論，人力資源管理實務等方面的科學研究和高等教育研究與管理工作。主持參加國家社科科研課題2項、省級社科科研課題2項、社科聯(lián)科研課題2項，在國內(nèi)外一級學報和核心期刊上發(fā)表學術(shù)論文20余篇，出版教材3部，學術(shù)專著1部。曾榮獲鄭州大學“三育人”先進個人、河南省文明教師、河南省優(yōu)秀教育管理人才等榮譽稱號。
新書資訊