新創(chuàng)企業(yè)在自身?xiàng)l件有限、外部環(huán)境動態(tài)復(fù)雜的情況下考慮生存與發(fā)展的問題時難免會陷入兩難境地：是技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)先還是合法性優(yōu)先？由此引發(fā)了學(xué)術(shù)界關(guān)于制度邏輯與技術(shù)邏輯的討論。本書重點(diǎn)圍繞三個科學(xué)問題展開：制度與技術(shù)雙重邏輯如何影響新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新合法性？雙重邏輯下，新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新行為有何差異？雙重邏輯下，新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新過程中如何兼顧技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)新合法性？這些問題的研究將有助于回答中國轉(zhuǎn)型背景下“新創(chuàng)企業(yè)面臨多重環(huán)境壓力時如何進(jìn)行創(chuàng)新行為選擇”的問題。
技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)并不等同于創(chuàng)新績效的實(shí)現(xiàn)。技術(shù)服務(wù)于社會，也被社會所選擇，這種選擇體現(xiàn)在技術(shù)實(shí)現(xiàn)市場化擴(kuò)張的進(jìn)程中。傳統(tǒng)的觀點(diǎn)認(rèn)為，技術(shù)成果能否成功地引進(jìn)和普及，取決于其是否具有優(yōu)質(zhì)的性能或經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。然而，這一觀點(diǎn)實(shí)際上是以“更好的技術(shù)一定能夠得到更大程度的支持”為前提的，忽略了創(chuàng)新的“合法性門檻”。新創(chuàng)企業(yè)在自身?xiàng)l件有限、外部環(huán)境動蕩復(fù)雜的情況下面對生存與發(fā)展的問題時難免會陷入兩難境地：是合法性優(yōu)先還是技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)先？由此也引發(fā)了學(xué)術(shù)界關(guān)于制度邏輯與技術(shù)邏輯的討論。企業(yè)的技術(shù)邏輯強(qiáng)調(diào)開發(fā)新產(chǎn)品、滿足消費(fèi)者新的和潛在的需求以獲取競爭優(yōu)勢，但是新創(chuàng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實(shí)現(xiàn)需要滿足相關(guān)的合法性要求。因此，研究雙重邏輯下新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新過程中的多重作用機(jī)制具有重要意義。戰(zhàn)略學(xué)派認(rèn)為企業(yè)可以采取某些戰(zhàn)略行動適應(yīng)甚至改變環(huán)境，在資源多元化的信息時代，企業(yè)應(yīng)對外部環(huán)境時的活動也并非局限于單一形式。對企業(yè)而言，技術(shù)創(chuàng)新誠然是企業(yè)發(fā)展的根本動力，但環(huán)境中的個體經(jīng)濟(jì)行為實(shí)際上已被嵌入一定的社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)之中。有研究發(fā)現(xiàn)，企業(yè)的關(guān)系特征影響企業(yè)對資源的獲取，構(gòu)建關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以彌補(bǔ)創(chuàng)新合法性的缺陷。通過企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新行為和社會關(guān)系行為將宏觀層面的環(huán)境與企業(yè)層面的抽象創(chuàng)新邏輯聯(lián)系起來，有助于形成更加嚴(yán)謹(jǐn)?shù)姆治隹蚣堋Ｐ聞?chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新行為日益受到來自組織內(nèi)部機(jī)制及組織所處的復(fù)雜的任務(wù)與制度環(huán)境的影響，僅僅關(guān)注某一機(jī)制的研究視角可能會導(dǎo)致理論預(yù)測的偏差，有時甚至可能推導(dǎo)出本末倒置的結(jié)論。尤其當(dāng)新創(chuàng)企業(yè)面臨生存和發(fā)展的雙重壓力時，新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新行為便陷入兩難困境：是考慮制度邏輯還是考慮技術(shù)邏輯？對新創(chuàng)企業(yè)而言，多元邏輯的存在提供了行動者選擇的基礎(chǔ)，同時，企業(yè)不得不考慮生存和發(fā)展的環(huán)境狀況。因此，新創(chuàng)企業(yè)如何在復(fù)雜的環(huán)境背景下通過調(diào)整創(chuàng)新邏輯與行為達(dá)到提升創(chuàng)新績效的目的，就成了亟待解決的問題。將雙重邏輯引入新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新行為研究的理論分析框架，試圖分析雙重創(chuàng)新邏輯、新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新行為與創(chuàng)新績效的關(guān)系機(jī)制，新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)新環(huán)境以及在不同發(fā)展階段下應(yīng)對創(chuàng)新行為將做出怎樣的調(diào)整。因此，研究雙重邏輯下新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新過程中的多重機(jī)制作用具有重要的理論與實(shí)踐意義。本書重點(diǎn)圍繞三個科學(xué)問題：①雙重邏輯如何影響新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新合法性？②在雙重邏輯下，新創(chuàng)企業(yè)的創(chuàng)新行為有何差異性？③新創(chuàng)企業(yè)在創(chuàng)新過程中如何兼顧技術(shù)創(chuàng)新和創(chuàng)新合法性？這些問題的研究將有助于回答中國經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型背景下“新創(chuàng)企業(yè)面臨多重環(huán)境壓力時如何進(jìn)行創(chuàng)新行為選擇”的問題。本書圍繞上述三個科學(xué)問題，具體從以下幾個方面做了探索性研究工作。（1）新創(chuàng)企業(yè)在不同發(fā)展階段的技術(shù)邏輯對新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新行為的影響。本書將技術(shù)邏輯導(dǎo)向戰(zhàn)略引入新創(chuàng)企業(yè)發(fā)展階段的特征中，深入研究了新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新行為選擇的內(nèi)在機(jī)理。具體而言，本書探討了以下三個基本問題：第一，在技術(shù)邏輯導(dǎo)向下，新創(chuàng)企業(yè)在不同發(fā)展階段如何對內(nèi)部創(chuàng)新行為（技術(shù)創(chuàng)新與組織制度創(chuàng)新）進(jìn)行選擇？第二，在技術(shù)邏輯導(dǎo)向下，如何對新創(chuàng)企業(yè)外部關(guān)系創(chuàng)新行為（強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)）進(jìn)行選擇，以使其與內(nèi)部創(chuàng)新行為共同促進(jìn)新創(chuàng)企業(yè)階段性目標(biāo)的達(dá)成？第三，在技術(shù)邏輯導(dǎo)向下，新創(chuàng)企業(yè)所進(jìn)行的創(chuàng)新行為選擇能否有效提升企業(yè)的創(chuàng)新績效？本書結(jié)合理論推演與現(xiàn)實(shí)觀察構(gòu)建了概念模型，并提出了相關(guān)理論假設(shè)，通過隨機(jī)抽樣調(diào)查獲得138份有效的新創(chuàng)企業(yè)樣本數(shù)據(jù)，利用統(tǒng)計(jì)分析軟件進(jìn)行實(shí)證檢驗(yàn)。研究結(jié)果發(fā)現(xiàn)：技術(shù)邏輯導(dǎo)向戰(zhàn)略在一定程度上會提升企業(yè)的創(chuàng)新績效；在創(chuàng)建階段，新創(chuàng)企業(yè)只會采取技術(shù)創(chuàng)新行為；在生存階段，新創(chuàng)企業(yè)會同時采取技術(shù)創(chuàng)新行為與組織制度創(chuàng)新行為，但會以組織制度創(chuàng)新為主而以技術(shù)創(chuàng)新為輔；在成長階段，新創(chuàng)企業(yè)也會同時采取兩種創(chuàng)新行為，但此時會以技術(shù)創(chuàng)新為主而以組織制度創(chuàng)新為輔。同時，在創(chuàng)建階段，技術(shù)邏輯導(dǎo)向與社會關(guān)系行為中的強(qiáng)、弱關(guān)系行為都存在顯著的正向關(guān)系，而在生存階段與成長階段兩者之間的關(guān)系均不顯著，且社會關(guān)系行為中的強(qiáng)、弱關(guān)系行為在三個階段與創(chuàng)新績效的關(guān)系也均不顯著。因此，技術(shù)邏輯導(dǎo)向?qū)π聞?chuàng)企業(yè)的生存和成長起到重要作用。在不同發(fā)展階段，新創(chuàng)企業(yè)要注意選擇與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相一致的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并注意強(qiáng)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與弱關(guān)系網(wǎng)絡(luò)所帶來的信息和資源的差別。此外，對某些地區(qū)以及某些產(chǎn)業(yè)類型的企業(yè)來說，發(fā)展內(nèi)部創(chuàng)新行為或許比尋求外部社會關(guān)系對企業(yè)的發(fā)展更加有效。因此，不要盲目尋求社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，以免對新創(chuàng)企業(yè)寶貴的資源造成不必要的浪費(fèi)。（2）技術(shù)邏輯、制度邏輯在不同發(fā)展階段對新創(chuàng)企業(yè)創(chuàng)新行為及創(chuàng)新績效的影響。本書整合了技術(shù)邏輯、制度邏輯與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的相關(guān)理論，在理論分析的基礎(chǔ)上，構(gòu)建了技術(shù)邏輯和制度邏輯在新創(chuàng)企業(yè)的不同發(fā)展階段對創(chuàng)新行為及創(chuàng)新績效影響的關(guān)系模型，并通過對138家新創(chuàng)企業(yè)的問卷調(diào)查數(shù)據(jù)的分析，采用定量研究方法對假設(shè)及模型進(jìn)行了實(shí)證檢驗(yàn)，完成了對以下三個主要問題的探討：技術(shù)邏輯、制度邏輯對創(chuàng)新績效有何影響？這種作用效果是
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