本書是根據顏愛民教授講授的國家精品視頻公開課整理而成，該書凸顯了中國情境性特征，對人力資源管理研究的前沿動態和趨勢、中國轉型經濟背景下人力資源管理的特征與趨勢、傳統文化對人力資源管理的啟示以及如何提升團隊效能等方面展開論述，并深入淺出地介紹了國有企業、民營企業等不同性質企業的人力資源管理特點和對策。該書將顏愛民教授的公開課進行了詳細全面的整理，這使本書不僅能夠幫助學生更好的理解中國情景下的人力資源管理相關知識，還能夠指導管理者更好的解決現實中的人力資源管理問題。
顏愛民，中南大學人力資源管理首席教授、博士生導師，中南大學人力資源研究中心主任，“企業管理”學科學術帶頭人，劍橋大學Judge Business School訪問學者，湖南省人力資源管理學會執行會長等。
第一講 導入——人力資源管理淵源和發展脈絡
第二講 中國情境下人力資源管理的研究邏輯和主要特征
第三講 中國經濟“體制轉型”下的人力資源管理
第四講 中國經濟“發展轉型”下的人力資源管理
第五講 文化對人力資源管理的作用機理
第六講 “仁”的現代人力資源管理功能
第七講 “義”“利”平衡的人力資源管理應用
第二八講 從“無為而治”到“無不治”
第九講 成長型企業人力資源管理“瓶頸”突破
第十講 如何提升團隊凝聚力
第十一講 高層管理團隊統御之道
第十二講 治心——中國人力資源管理總樞
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