公務員考試選拔直接關系到高素質公務員隊伍建設以及公務員職業準入的公平性。作為程序性制度，公務員考試選拔程序及其運用的科學性與規范性直接決定公務員考試選拔功能與價值的實現。
本書從學理上對公務員考試選拔程序的本質與功能進行了揭示與分析，對我國公務員考試選拔程序，尤其是公務員考錄程序建設歷程進行了系統梳理，對考錄程序規范化原則與內容進行了分析，對考錄程序規范化進行了實證分析。并在此基礎上，對我國公務員考試選拔程序建設方向，尤其是改革方向提出了建設性意見。
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