這是一本專業的看人識人的心理學指南。
無論是結交朋友、尋找愛情，還是選擇工作、挑選客戶，或是尋求合作伙伴，都需要利用看人識人的方法來達成目的。
本書重點對看人識人的原理、方法、模式、技巧做了細致的介紹和剖析。書中從識人的基本原理和模式說起，介紹了識人技巧，為了更準確地描述這些方法，作者特意選擇了不同的生活場景進行分析，幫助你無論是在生活、交友、婚戀中，還是職場、商場中，都能夠辨識人、看準人。
◎一本讓你讀懂他人的書。
◎學會識人，看懂人心。
◎看懂一個人，不僅要看他說什么、做什么，更要看他為什么。
為你解讀隱藏在人們行為背后的原始心理。
◎一個人，不論從事什么職業，過著什么樣的生活，都免不了與人打交道。然而了解一個人及他內心的想法，是一件很難的事。因此看準人、選對人變得尤其重要。
職場上，具備能夠看對人的能力，作為上司，才能選出正直且有能力的下屬；作為下屬，才能看出領導的品格、能力，是否值得跟隨。
商場上，唯有看對人，才能選對合伙人和商業伙伴，讓收益持續增加，避免損失。
生活中，學會看對人，才能交到正直的人，從而避免交友不慎。
……
◎本書通過大量生動、具體的案例進行深度分析，由表及里，層層遞進，從不同人的衣著打扮、肢體動作、說話習慣、消費模式、色彩喜好等，多方面剖析出精準的看人識人方法論。
掌握了本書中的這些方法，讓你更加深入讀懂他人的心理，迅速學會看人識人。
特別推薦：
趙育寧
曾擔任多家人力機構資源總監。現在自主創業，從事人力資源培訓。
在多年的人力資源培訓工作中，他的理念是因材施教，為此，他對人們的心理和性格剖析得細致入微。
作者創作本書的目的，是將自己工作和生活中積累的大量經驗總結出來，讓人們運用這些技巧和方法，看對人、選對人，從而增加收益，避免損失。
第一章
看人的目的是更好地了解人格
神奇的看人識人方法 / 003
為什么要學會看人識人 / 009
生活中形形色色的識人方法 / 013
看透他人，就在于看透他人的潛意識 / 019
看人需要從以下幾個重要方面入手 / 024
第二章
望聞問切，才能通曉人心
試探性詢問，及時了解對方的想法 / 031
注意傾聽，口頭語暴露個人的性格密碼 / 035
肢體動作中隱藏著大秘密 / 040
識人的關鍵是切中要點 / 046
從環境看行為，從行為分析性格 / 050
第三章
職場中需要精準的眼光，看準人能夠獲得成功
你選擇的上司是一頭獅子，還是一只山羊？ / 057
主動去挖掘和了解上司的小心思 / 062
想辦法弄清楚自己在上司眼中的形象 / 067
如何分辨出好員工 / 071
了解員工是缺失性需要，還是成長性需要 / 075
第四章
觀察人心，正確梳理團隊關系
把握每個人的心理，打造和諧的合作關系 / 083
在頭腦風暴法中，了解每個人的看法 / 088
不在于尋找優秀的人，而是讓每一個人都發揮作用 / 093
了解他人的性格特征，才能處理好關系 / 098
找出團隊中那些潛在的合作關系破壞者 / 105
第五章
把握消費心理，贏得更多優勢
消費者七個階段的心理變化 / 113
注意把握他人的經驗 / 118
挖掘并了解對方的消費模式 / 123
準確揣度對方的消費心理 / 129
消費行為識別的常用方法 / 135
第六章
選擇最合適的伙伴，打造最穩定的人際關系
為什么人們常常很難交到優質朋友呢？ / 143
識別幾種不可結交的人 / 147
與人交往時，看看對方的人際關系 / 153
把握每一個人的人際風格 / 158
弄清楚誰才是真正的朋友 / 163
第七章
情感的表達隱藏自日常的細節之中
積極把握他人身上情感需求的變化 / 171
了解戀人之間的依賴性 / 176
主動識別那些不可靠的愛人 / 182
觀察對方在面對感情時是如何做出選擇的 / 188
尋找真正能夠打造和諧婚姻關系的另一半 / 194
第八章
各種各樣特殊的看人方式
從座位安排來了解彼此之間的關系 / 201
飯桌上的人文文化和個性反映 / 205
從一個人的習慣中了解他的為人 / 210
運用色彩能夠窺測出每個人的想法 / 214
通過畫畫窺測他人的內心 / 220
第九章
要避免使用不恰當的識人方式
拒絕首因效應，看人還是應該注重細節 / 227
克制暈輪效應，全方位了解他人 / 232
避免受到從眾效應的影響，保持觀察的獨立性 / 237
消除定勢效應的不良影響 / 243
親疏關系不能作為判定他人心理狀態的依據 / 248
后記 識人需要從整體上進行把握 / 252
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