本書以心理學為分析工具，詳細解剖了領導工作中常見的各種難題，并提出了詳細、科學的應對方案，具有高度的實用性和可操作性。本書主要內容有開會的心理技術、表揚與批評的心理技術、獎罰的心理技術、應對加薪要求的心理技術、管理從松到嚴的心理技術、管理攀比收入的心理技術、提高領導影響力的心理技術、提高下屬批評承受力的心理技術、控制老好人現象的心理技術、采購回扣控制心理技術、管理小道消息的心理技術、杰出領導者的心理特征等。*后一章概述了領導層的常見病，包括糖尿病、高血壓、頑固性頭痛、甲狀腺結節、皮膚病、肥胖癥等，分析了這些疾病背后的心理誘因，為治療開辟了新路。
鞠強，管理心理學專家，鞠門學派創始人，畢業于北京理工大學并獲得學士學位，畢業于復旦大學并獲得碩士學位，曾任或者現任武漢大學經濟與管理學院、上海交通大學安泰管理學院、北京理工大學經濟管理學院、上海對外經貿大學、上海財經大學國際工商管理學院、河北醫科大學附屬第二人民醫院等各大院校的特聘教授、兼職教授、客座教授、管理課程教授或者碩士研究生導師等。曾任或現任復旦拓山管理軟件科技有限公司董事長、上海本正企業管理咨詢有限公司董事長、上海心梨信息科技有限公司董事長等。截至2018年3月，系統學習過鞠門學派十門課以上的弟子達2000人，曾上過鞠老師課的各類組織高管有7萬人左右，在喜馬拉雅、微信公眾號、頭條、映客等自媒體上擁有讀者、聽眾、觀眾人次達2億以上。開設的課程有領導心理學、營銷管理心理學、催眠心理學、溝通心理學、創新心理學、房樹人圖畫潛意識心理分析、人才測評心理學、肢體語言潛意識心理分析、文字潛意識心理分析、心理學視角的經濟學、公共管理心理學、群體事件應對心理學、戰略學、婚姻愛情心理學、親子教育心理學、催眠網癮戒除、催眠青少年學習態度調整、情緒管理心理學、煙癮酒癮賭癮戒除心理學、減肥心理干預、心理問題轉化為生理疾病分析、常見慢性病心理分析、癌癥心理干預、自創的健身健心身心柔術等三十余門課，教學內容貫穿個體身心健康管理、家庭管理、組織管理、社會管理。對入門弟子的訓練強調心理調整、健康調整、知識調整、能力調整四調合一。教學范圍極廣。
目錄
第一章 領導概論
第二章 開會心理技術
第三章 表揚與批評的藝術
第四章 獎罰心理技術
第五章 應對加薪要求的心理技術
第六章 從管理寬松向管理嚴格轉型的心理技術
第七章 管理攀比收入的心理技術
第八章 提高影響力的心理技術
第九章 提高下屬批評承受力的心理技術
第十章 控制老好人的心理技術
第十一章 采購回扣控制心理技術
第十二章 管理小道消息的心理技術
第十三章 如何提高時間利用率
第十四章 杰出領導人的二元心理特質
第十五章 行為調控的強化理論
第十六章 組織文化建設
第十七章 西方領導心理學基礎理論
第十八章 鞠門學派基礎哲學：二元相對平衡管理哲學
第十九章 領導階層的心身疾病概述
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