中國人才的空間集聚格局及形成機制
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本書根據中國官方發布的《中國人才資源統計報告2010-2015》數據,采用ESDA探索性空間分析方法描述中國人才總體及黨政人才、企業經營管理人才、專業技術人才等六類人才的空間集聚格局特征。將新經濟地理學CP模型拓展為TCP模型,采用瓦爾拉斯一般均衡方法推導人才空間集聚格局形成的穩定條件與均衡方程。在此基礎上,借鑒新經濟地理學理論、TCP模型、人口遷移理論和人才地理學理論結合實地調研分析中國人才空間
劉暉,新疆師范大學商學院副教授,碩士生導師,首都經濟貿易大學經濟學博士,西安交通大學訪問學者,中國人力資源開發研究會人才測評分會理事。主要研究領域為人才空間布局優化、人口與經濟協調發展。作為全國第四位、新疆第一位人才學專業博士,在《中國人口科學》、《人口學刊》、《人口與發展》等核心期刊發表論文10余篇,主持省部級課題2項,參與國家社科基金課題5項。