本書將目光聚焦于常被人忽略的一個領域，即孤獨癥譜系人士面臨的就業困境。對大多數人來說，找到一份工作并保住這份工作都是有難度的事，對有社交困難的人來說更是難上加難。書中全面而詳細地向讀者展現了有關就業的整個流程，并提供了處理職場關系的具體建議和實用規則。例如，在找導師，建立人脈，使用代理機構，面試，與領導交談，與同事一同午餐等各種職場常見的社交場景中，存在哪些不易被察覺的潛在信息。本書內容豐富，不僅可以幫助孤獨癥及相關障礙的人士認識了解職場中的潛規則，同時也能讓每一位力求提高自身求職與工作能力的職場新人從中受益。
本書作者布倫達·史密斯·邁爾斯博士（Brenda Smith Myles,PhD），現為孤獨癥研究組織科學理事會和阿斯伯格綜合征訓練與教育計劃執行委員會成員；朱迪·恩多(Judy Endow)，是以孤獨癥為主題的作家和國際演講家，著有多部作品，她本人是一位孤獨癥人士；馬爾科姆·梅菲爾德(Malcolm Mayfield)，是一家專門幫助孤獨癥成人求職并融入職場的公司孤獨癥之星的創始人。他也是一位阿斯伯格綜合征人士。
第一章 什么是潛規則
員工手冊上沒有的潛規則
違反潛規則會有各種后果，有些很嚴重
理解潛規則有助于解決職場問題
情境很重要
小結
第二章 找工作
導師的作用
職業中介
職業康復
人脈關系
社交媒體
使用你的自然資源
制作簡歷
小結
第三章 面試
面試時的形象外表（穿什么）
面試時的行為舉止（怎么做）
回答面試問題（說什么、怎么說）
可怕的情緒崩潰（面試中如何避免情緒崩潰）
網絡面試
追蹤面試結果（面試后做什么）
知道你的權利
小結
第四章 職業匹配及其他基本潛規則
到崗即可投入到工作之中
通過壓力管理保持全天的工作狀態
理解社交需求并做出反應
如何避免和彌補社交錯誤
處理批評意見
職場排擠
小結
第五章 工作中的潛規則清單
一般規則
儀容儀表
考勤和病假
交通
工作環境
工作任務
職場交流
別人可能讓你覺得奇怪的話
休息和午餐時間
與同事的工作和社交關系
與上司/老板的關系
與公司有關的社交活動
避免性騷擾
小結
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