邁入21 世紀為何企業(yè)的壽命更短了?面對持續(xù)浮現(xiàn)的機會,大型企業(yè)明顯加大了對數(shù)字化的投資,卻總是難以成功發(fā)展出創(chuàng)新的業(yè)務。
面向數(shù)字化轉型時期的業(yè)務管理者和致力于創(chuàng)新與變革的引領者,《適應:企業(yè)數(shù)字化業(yè)務管理行動指南》總結了應對數(shù)字化時代高不確定性的十大關鍵管理原則,從數(shù)字化產品創(chuàng)新、數(shù)字化戰(zhàn)略、組織治理、人才和組織文化五個維度展開深入討論,深度探討了四大關鍵問題:如何持續(xù)探索發(fā)現(xiàn)機會以更有效開展創(chuàng)新設計和交付?如何量化投資成效實現(xiàn)數(shù)據(jù)驅動決策?如何打破年度預算來動態(tài)地管理數(shù)字化投資組合并分配資源?如何發(fā)展卓越數(shù)字化人才?