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本書恰好是一本幫助職場人士解決此類煩惱的實用參考書。作者是一位資深的職業規劃顧問、人際關系問題解決顧問和企業培訓講師。她運用九型人格心理理論, 把職場中的人分為九種類型, 并詳細解析每種類型的人的性格特征、工作風格、同事關系等, 并針對不同類型的人提供不同的策略和方案, 以幫助人們改善職場關系, 提高工作效率。讀者可按圖索驥, 了解自己的人格類型, 了解上司和下屬的人格類型, 改進工作的方式和與人相處的模式, 讓職場關系更加和諧、健康, 讓工作進展更加順利。