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本書基于社會治理、公共服務數字化的發展趨勢，針對我國在人才政策評估中所采用的較為傳統的定量評估、定性評估、實驗評估等分析方法的不足，提出了人才政策評估的數字化轉型問題，初步構建人才政策評估的數字化創新方法——場景和界面融合的人才政策評估“雙層嵌套的場景治理”新模式。
該治理模式以完善人才治理體系為目標，以推動“技術—數據—治理”三種邏輯融合為思路，以政策供需的精準匹配為方法，以界面嵌套和場景應用為工具，以推動數據與技術、技術與治理、部門與政策、場景與需求的融合為抓手，打造數字化轉型背景下的人才工作協同一體化格局。

薛澤林，上海社會科學院政治與公共管理研究所副研究員，碩士研究生導師，上海社會科學院創新工程團隊“數字化轉型與超大城市治理創新”首席專家。