本書致力于幫助企業尋找提升巨大創新動力的內驅力。通過多年的研究，作者發現高管團隊角色及注意力方面的特性對企業進行顛覆性創新的行為有重要的影響，這個發現為企業進行顛覆性創新獲取了靈感與思維。企業如何在快速變革中推動技術創新、產品創新以及市場創新，從而贏得競爭優勢成為組織與戰略管理研究的重要問題，特別是對于那些技術密集型企業而言尤為顯著。本書基于相關理論，梳理了高管團隊注意力和企業顛覆性創新方面的相關文獻和研究進展；論述了企業顛覆性技術創新的起源、演變及相關理論，從理論和實證方面研究了高管團隊注意力對企業顛覆性技術創新行為的影響，同時提出了企業提升創新驅動力的啟示。
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