董事會資本、開放式創新模式與企業創新績效的關系研究
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創新是企業生存和發展的重要動力。開放式創新模式是當今中國創新的主流模式。企業決策者如何正確決策去哪里開放、向誰開放、開放程度如何、如何通過開放式創新網絡構建良性創新生態系統，進而幫助企業實現良好的創新績效是企業所有者非常關注的問題。董事會資本作為董事會治理重要組成部分，不僅會利用董事會成員人力資本影響企業開放式創新決策，還會利用社會資本提供開放式創新資源。本書解析董事會資本、開放式創新模式與創新績效三者的關系，并得出重要研究結論。①董事會資本廣度與資本深度分別正向影響開放廣度、開放對象組織多樣性、開放對象國別多樣性以及開放式創新網絡中心度。②高管持股比例越高，董事會資本廣度與資本深度對開放式創新的四個維度的正向作用就越強。③國有股權性質對董事會資本廣度與開放式創新四個維度的正相關關系具有減弱作用。國有股權性質對董事會資本深度與開放廣度以及開放式創新網絡中心度的正相關關系具有減弱作用。國有股權性質對董事會資本深度與開放對象組織多樣性以及國別多樣性的正相關關系沒有顯著影響。④董事會資本廣度與深度正向影響企業創新績效。⑤開放式創新的四個維度在董事會資本與企業創新績效關系之間發揮著中介效應
李麗萍，女，四川大學管理學博士，現就職于成都大學商學院，主要研究方向為創業與創新管理，公司治理，風險投資、風險管理等領域。曾參與多項國家級科研項目，省級社科項目，在SSCI、SCI檢索期刊和國內學術期刊發表多篇學術論文。 陳啟勝，男，四川大學輔導員，美國美利堅大學訪問學者，獲評全國高校輔導員年度人物提名、教育部高校輔導員工作精品項目、全國高校輔導員工作優秀論文一等獎等省級及以上獎項10余項，發表論文20余篇
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