《用企業(yè)家精神點(diǎn)燃時(shí)代引擎》的作者站在社會(huì)精神轉(zhuǎn)型和民族文化復(fù)興的角度，以跨文明、跨文化、跨制度和跨歷史的視野研究企業(yè)家精神。著重闡釋了中國(guó)企業(yè)家精神特質(zhì)及其建構(gòu)條件。從企業(yè)家精神的內(nèi)涵和意義、歷史上企業(yè)家精神的形成和建構(gòu)、中國(guó)企業(yè)家精神的制度和文化土壤、士大夫精神到企業(yè)家精神的轉(zhuǎn)型等幾個(gè)方面展開(kāi)論述。
林左鳴，1957年出生，福建漳州人，南京航空航天大學(xué)工學(xué)學(xué)士、長(zhǎng)江商學(xué)院EMBA、北京航空航天大學(xué)管理學(xué)博士。現(xiàn)任中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)、黨組書(shū)記，中國(guó)共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會(huì)委員。兼任北京航空航天大學(xué)等高校博士生導(dǎo)師。在經(jīng)濟(jì)研究方面，出版了《廣義虛擬經(jīng)濟(jì)》等多部著作。先后獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ叭珖?guó)國(guó)防科技工業(yè)系統(tǒng)勞動(dòng)模范”、“國(guó)防科技工業(yè)有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家”、“國(guó)家級(jí)企業(yè)管理創(chuàng)新成果一等獎(jiǎng)”、“國(guó)家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)”、“中國(guó)首批高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人”等稱(chēng)號(hào)，并享受政府特殊津貼。
第一章 緒論
第二章 企業(yè)家精神的內(nèi)涵和意義
第三章 歷史上企業(yè)家精神的形成和建構(gòu)分析
第四章 中國(guó)企業(yè)家精神的制度和文化土壤分析
第五章 從士大夫精神到企業(yè)家精神的轉(zhuǎn)型
附錄1《國(guó)企“老板”的十條“軍規(guī)”——致年輕的企業(yè)管理者》
附錄2《致潘寧先生的一封信》
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